Directeur·trice principal·e, technologies de l’information
BackExtension number : J1025-0056
Title of position : Directeur·trice principal·e, technologies de l’information
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
Il est également membre actif du comité exécutif de direction.
• Établit la mission, la vision, les objectifs et les valeurs de la direction ;
• Définit les orientations et positionnements des technologies de l’information afin d’assurer et influencer l’adéquation avec la mission et les objectifs stratégiques de l’entreprise ainsi que l’évolution et la pérennité technologiques ;
• Élabore et assure le respect d’un plan d’action stratégique TI en fonction des objectifs et orientations stratégiques de la STL ;
• Assure la réalisation et l’évolution du plan de sécurité de l’information pour l’entreprise;
• Agit comme leader technologique auprès des différentes directions de l’organisation afin de comprendre et anticiper les besoins ; aligne et priorise les changements technologiques dans l’organisation ;
• Dirige le Comité stratégique TI en collaborant activement à l’identification, à la définition et à la priorisation du portefeuille de projets TI ;
• S’assure de l’efficacité et de la qualité du soutien technologique offert ;
• Assure la saine gestion des projets technologiques selon le cadre de gestion de projets de la STL et les meilleures pratiques ;
• Définit les indicateurs à suivre, identifie les risques, met en place des moyens de mitigation et d’amélioration de performance en continu ;
• Procède à l’orientation et l’approbation des choix technologiques au niveau des systèmes d’information, informationnels et données, l’infrastructure, l’infonuagique ainsi que la cybersécurité ;
• Accompagne les équipes dans le changement et s’assure du développement et de la mobilisation des talents ;
• Exerce une veille stratégique et technologique afin de faire évoluer les pratiques et influencer la montée en compétence des équipes conséquemment ;
• Représente la STL auprès des différents comités et organismes;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes ;
• S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuricotaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.
• Minimum de (7) sept années d’expérience en gestion de département TI de haut niveau, d’équipes et de projets TI ;
• Démontrer un fort leadership transformationnel de mobilisation des équipes, d’influence et de partenariat auprès de ses collègues des unités d’affaires ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, pensée visionnaire, partage de la vision et circulation de l’information ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et anglais fonctionnel.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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