Chef·fe, systèmes intelligents et données
Retour aux annoncesN° du poste : J1025-0181
Titre du poste : Chef·fe, systèmes intelligents et données
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Œuvrant également en mode matriciel au sein de l’équipe de gestion du Bureau de la transformation vers l’électrification (BTE), il contribue activement à la livraison et à l’opérationnalisation des projets technologiques liés à l’électrification. Pour ce faire, il s’appuie sur une solide expertise des environnements cloud ainsi qu’une expérience reconnue dans les domaines des véhicules connectés et des systèmes intelligents, appliqués au transport collectif électrifié.
Aussi, il aura la responsabilité de piloter un programme multidisciplinaire intégrant des solutions avancées (intégration, données, télémétrie, IoT, gestion énergétique, flottes connectées) et contribue au développement de solutions infonuagiques (ex. : Azure) et en science des données.
• Piloter l’intégration de solutions intelligentes pour le suivi en temps réel des véhicules et la gestion de la flotte ;
• Livrer des projets d’électrification pour assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données liées, notamment, à la performance énergétique, à la recharge et à l’entretien des autobus électriques ;
• Conduire des analyses complémentaires visant à identifier des solutions innovantes pour le développement et l’amélioration des systèmes intelligents (ITS), en mettant l’accent sur l’intégration technologique, les capteurs, l’IoT, les logiciels d’aide à l’exploitation, etc. ;
• Émettre des recommandations stratégiques concernant les orientations en matière de systèmes intelligents, de gouvernance de données, d’analytique avancée et d’architecture technologique ;
• Rédiger les chartes de projets technologiques et définir les livrables, ressources et budgets associés, en assurant leur alignement avec les objectifs organisationnels ;
• Planifier, encadrer et suivre l’exécution des projets numériques ou technologiques selon les meilleures pratiques de gestion de projets (Agile, PMP, etc.) en vigueur à la STL ;
• Assurer une expertise technique et réglementaire sur les systèmes d’aide à l’exploitation, de gestion de flotte, de perception, de données ouvertes, etc. ;
• Gérer au quotidien les projets qui lui sont confiés, incluant le suivi du budget, des échéanciers, des ressources et des résultats attendus ;
• Être membre du comité de gestion du bureau de la transformation vers l’électrification, en s’assurant de l’alignement technologique des projets majeurs et du partage des données pertinentes avec les parties prenantes ;
• Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l’efficacité opérationnelle, la performance des systèmes intelligents, la qualité des données et l’expérience usager ;
• Diriger des équipes multidisciplinaires composées d’experts en TI, en transport, en analyse de données, en cybersécurité et en innovation, ainsi que des fournisseurs externes ;
• Identifier, évaluer et atténuer les risques technologiques et opérationnels liés aux projets numériques et mettre en œuvre des stratégies correctives en temps opportun ;
• Proposer et recommander des solutions technologiques ou analytiques aux problématiques opérationnelles soumises, en se basant sur les données et les tendances du secteur ;
• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST;
• Accomplir toutes autres tâches connexes sur demande.
• Posséder 8 à 10 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 5 ans en gestion d’équipe multidisciplinaire ou matricielle ;
• Posséder une certification en gestion de projet (PMP ou équivalent), un atout ;
• Expérience dans plusieurs méthodologies de livraison de logiciels/projets (cascade, Agile et livraison continue) ;
• Forte capacité en planification, contrôle et budgétisation de projets ;
• Expérience de l'architecture d’affaires, d’intégration, d'infrastructure infonuagique, des modèles IaaS et PaaS, de données d'entreprise, de sécurité et des modèles d'architecture (patrons) ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, mise en œuvre de la stratégie et circulation de l’information ;
• Bonne capacité démontrée à rassembler les parties prenantes, vulgariser des concepts techniques et synthétiser l'information de façon claire et structurée ;
• Bonne capacité à communiquer en français et en anglais (écrite et parlée).
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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