STL - Société de transport de Laval

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Liste des emplois disponibles

Analyste numérique, web et applications mobiles

N° du poste : J0521-0027

Titre du poste : Analyste numérique, web et applications mobiles

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Analyste numérique, web et applications mobiles

Principales responsabilités
• Effectuer la collecte et l'analyse des besoins informatiques auprès des clients internes;
• Identifier des solutions innovatrices aux besoins soumis en collaboration les autres membres de l’équipe TI;
• Assurer la réalisation des phases de développement, de programmations, de mise en production, de support post-implantation, d’élaboration des scénarios de tests et de la mise en œuvre des scénarios de tests;
• Assure le bon fonctionnement des applications en tenant compte de l’évolution des plateformes;
• Contribuer à des solutions dans une optique d'optimisation des processus déjà en place, lorsqu’applicable;
• Définir les objectifs et les principales fonctions d’un système afin de pouvoir les séparer en procédures programmables et présenter ces éléments sous une forme graphique claire;
• Utiliser les outils TI pour l’exploration et l’analyse des données;
• Rédiger et/ou participer à la rédaction de la documentation et des processus nécessaires selon le cas ;
• Assurer le transfert des connaissances avec les autres membres de l’équipe TI;
• Représenter la STL sur différents comités externes;
• Assurer le lien et le suivi entre les fournisseurs externes et la STL lorsque requis;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.


Sommaire du poste
Sous la supervision du Conseiller principal, l’Analyste numérique, web et applications mobiles est responsable d’assurer une traduction des besoins fonctionnels répondant aux besoins des clients internes relatifs aux applications numériques, web, mobiles et autres. Il évalue l’impact des solutions retenues sur les processus informatiques déjà en place et il conçoit ou apporte des corrections à des programmes informatiques complexes. Il effectue des tests selon les spécifications et normes établies.

Exigences
• Posséder un DEC en informatique – développement d’applications, DEC en informatique ou AEC Développement d'applications mobiles multiplateformes;
• Attestation de spécialisation en développement d'applications Web un atout;
• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, un aout;
• Minimum 5 ans d’expérience en analyse et programmation d’applications web et mobile;
• Connaissances essentielles de la plateforme de développement .NET (C#, VB.NET et ASP.NET) ainsi que PHP et JAVASCRIPT;
• Connaissances SQL Server et/ou Oracle (langage SQL);
• Expérience en création de site web Client et de site web Serveur;
• Expérience en développement natif mobile (IOS et/ou Android);
• Connaissances en MySQL, jQuery, React, HTML, CSS, Bootstrap sont des atouts;
• Connaissances en Adobe Indesign, Photoshop, Google Tag Manager et Analytics et Google Spreadsheet considérés comme des atouts;
• Connaissance des processus de déploiement d’application sur les magasins (Google Play et/ou App Store) considéré comme un atout;
• Connaissance de Net Core considéré comme un atout;
• Connaissance des systèmes des transports intelligents, un aout.


Profil recherché
• Esprit analytique et de synthèse très développée;
• Capacité à comprendre rapidement les besoins des utilisateurs;
• Autonomie et capacité de bien gérer son temps et ses priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit.


Conditions de travail
Horaire : 33h/41 heures/semaine
Semaine 1: Lundi au vendredi / Semaine 2: Lundi au jeudi

Salaire: 37.87/hr


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Chef, entretien des véhicules

N° du poste : J0721-0152

Titre du poste : Chef, entretien des véhicules

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Chef, entretien des véhicules

Principales responsabilités

• Participe à l’exercice annuel de la planification stratégique afin de définir les alignements, les orientations et les objectifs de la Direction ;
• Établit les priorités et évalue l’efficacité du service de l’entretien des véhicules, notamment par l’élaboration et le suivi du plan d’action opérationnel et par le maintien et la création d’indicateurs clés de performances, puis recommande les améliorations qui s’imposent ;
• Oriente et supervise les Contremaîtres de concert avec le Gestionnaire, entretien des véhicules et agit à titre de personne-ressource auprès de ces derniers en s’assurant du respect d’une approche d’amélioration continue et uniforme de gestion ;
• Gère la performance au quotidien du personnel d’entretien et identifie à court et moyen termes les besoins en effectif et les requis en formation pour assurer leur développement ;
• Exerce un encadrement des méthodes de travail et s’assure que les dispositions de la convention collective, des normes de qualité, de santé et sécurité et des politiques environnementales sont appliquées ;
• Contrôle et s’assure de la réalisation des tournées de supervision active et toutes autres activités pour le maintien et l’amélioration des processus d’affaires de son service ;
• Collabore avec le service de l’ingénierie à l’intégration et l’implantation des projets, des procédures, des demandes de modification ou des rappels du manufacturier, et ce, à l’intérieur des activités courantes en fonction des disponibilités du matériel, des pièces et du personnel ;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur


Sommaire du poste
La STL est en pleine expansion et en raison du contexte actuel, on recherche un Chef, ayant un fort profil en gestion de personnel, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Relevant du Directeur principal, Entretien et ingénierie, le Chef agit à titre de responsable des opérations en assurant la gestion du service de l’entretien des véhicules. Il est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d’entretien des autobus dans une perspective d’amélioration continue et d’assurance qualité. Il voit à l’optimisation de l’utilisation de la flotte des véhicules en s’assurant de la disponibilité des véhicules et du contrôle du niveau de réserve à l’entretien.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

Évoluant dans un milieu de travail syndiqué, le Chef encadre la gestion des relations de travail au sein de sa direction, bâtit et maintient de bonnes relations d’affaires.


Exigences
• Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie (industriel, mécanique, autres), en administration des affaires ou tout autre domaine connexe ;
• Posséder de 6 à 10 ans d’expérience en gestion des opérations ;
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Expérience significative d’une flotte en transport (véhicule lourd) ;
• Excellente connaissance de la mécanique générale de véhicules lourds et de la règlementation applicable.


Profil recherché
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
• Être disponible de jour, soir, nuit et fin de semaine selon les besoins opérationnels ;
• Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
• Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser positivement ;
• Habilités reconnues en matière de communication, sens client et collaboration ;
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, qualité de jugement, mesure et suivi ;
• Facilité à mener plusieurs dossiers simultanément.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère) juridique

N° du poste : J0521-0290

Titre du poste : Conseiller(ère) juridique

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère) juridique

Principales responsabilités
• Donner des conseils, rédiger et émettre des avis et des opinions juridiques ;
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie, notamment toute disposition de la Loi sur les sociétés de transport en commun et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Société et participer à la préparation, à la révision et à l’élaboration des mémoires, règlements, politiques, directives et procédures de la Société ;
• Négocier, réviser et/ou rédiger divers contrats, ententes et tout autre document de nature juridique ou qui nécessite un apport légal, tel que des lettres, des documents corporatifs ;
• Effectuer la gestion et le suivi des plaintes, des différends, des réclamations et des litiges et la gestion des procureurs externes, le cas échéant ;
• Représenter la Société devant les instances judiciaires, le cas échéant, dans des dossiers litigieux et faire valoir les droits ;
• Conseiller et supporter la Société dans le cadre de la gestion contractuelle, incluant lors de la préparation d’appels d’offres et leurs suivis ;
• Assurer une veille législative et faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la Société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
• Assurer la diffusion de l’information publique sur Internet, le cas échéant ;
• Donner de la formation aux employés sur des sujets à caractère juridique ;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Siéger sur différents comités afin de s’assurer du respect du cadre législatif ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.


Sommaire du poste
Sous l’autorité du Directeur principal, Affaires juridiques et secrétaire corporatif, le titulaire de l’emploi étudie, émet des opinions, conseille et défend l’entreprise quant aux aspects légaux de ses activités, en veillant à ce que toute disposition légale à laquelle la Société est assujettie soit connue et respectée. De plus, il rédige, révise et négocie divers contrats et ententes en s’assurant que les intérêts de la Société sont adéquatement protégés.

Exigences
• Détenir un baccalauréat en droit jumelé à plus de 6 ans d’expérience ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience en matière de procédures civiles, litiges et en représentation devant les tribunaux ;


Profil recherché
• Une expérience du droit dans le secteur public sera considérée un atout ;
• Excellente connaissance des processus de gestion contractuelle dans le secteur municipal serait un atout ;
• Capacité de gérer dans un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Être habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
• Autonomie, rigueur, intégrité et professionnalisme ;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise (parlé et écrit).


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

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À propos de la STL

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Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère), communications et affaires publiques (temporaire)

N° du poste : J0521-0827

Titre du poste : Conseiller(ère), communications et affaires publiques (temporaire)

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), communications et affaires publiques (temporaire)

Principales responsabilités
• Collaborer avec la direction Communications et marketing à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’affaires publiques et du Plan stratégique de communications-marketing de la Société ;
• Évaluer les besoins en affaires publiques, conseiller et soutenir, au besoin, les directions et les divers services de l’organisation pour leurs projets, leurs événements et leurs activités ;
• Élaborer et réaliser des stratégies d’affaires publiques, de représentation, de communications, de relations publiques et de relations de presse ;
• Faire une vigie de l’actualité et des activités liées au transport collectif, au développement urbain ainsi que l’actualité des parties prenantes ;
• Élaborer des argumentaires et rédiger différents documents de communication — communiqués de presse, discours, rapports, mémoires, présentations ;
• Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
• Analyser les résultats et les impacts des activités d’affaires publiques et de communication ;
• Collaborer à l’élaboration des prises de position de la Société et de ses dirigeants ;
• Supporter et conseiller les dirigeants dans leurs fonctions de représentation notamment pour les projets majeurs et dans l’implantation de nouveaux systèmes ;
• Contribuer à l’élaboration d’activités favorisant la circulation de l’information à l’intérieur de l’organisation ainsi qu’à la mobilisation des employés ;
• Développer et entretenir des réseaux avec les différents partenaires de la Société ;
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de la STL : agences de communication, graphistes, photographes, rédacteurs ;
• Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité respectent les paramètres budgétaires, les processus en place et le cadre réglementaire et législatif dans lequel évolue la Société ;
• Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes.


Sommaire du poste
Sous la supervision du chef Communications, en collaboration avec le directeur principal Communications et Affaires publiques, le conseiller en Communications et Affaires publiques participe et contribue à la définition de la stratégie et des objectifs des activités d’affaires publiques et de communications de la STL. Il coordonne et réalise des campagnes et des activités d’affaires publiques, de relations publiques, de relations de presse et de communications en accord avec l’analyse des enjeux et défis de la Société. Il agit également à titre de soutien-conseil auprès des gestionnaires pour l’ensemble de ces volets. Il est aussi appelé à représenter la Société auprès de différentes instances publiques et organismes.

Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou l'équivalent ;
• Minimum de huit (8) années d’expérience en affaires publiques et communication en relations médias et en gestion de projets.


Profil recherché
• Aptitude et intérêt marqué pour les affaires publiques et les communications ;
• Excellente maîtrise des différentes plateformes numériques (web, médias sociaux) ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée) ;
• Bonnes connaissances de la plateforme Windows ;
• Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail en équipe ;
• Forte orientation client ;
• Habiletés marquées en planification des priorités et gestion de projets.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère), exploitation des données massives

N° du poste : J0621-0872

Titre du poste : Conseiller(ère), exploitation des données massives

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), exploitation des données massives

Principales responsabilités
• Planifie, effectue, analyse et assure le suivi de projets de valorisation des données appliquées à :
-l’analyse de la demande et prévision d’achalandage
-le développement de l’offre de service
-la performance du réseau
-la planification des infrastructures de transport
-le déploiement de l’accessibilité universelle
-l’intégration des modes de transport
• Explore de nouvelles sources de données et évalue leur potentiel de valorisation ;
• Valide l’intégrité des sources de données, leur fiabilité, leur disponibilité. Propose des recommandations d’amélioration de la qualité des données ;
• Effectue diverses recherches, analyses et revues de littérature afin :
-d’appliquer les meilleures pratiques en sciences des données
-de vulgariser et de promouvoir les innovations technologiques en lien avec la science des données
-de développer des outils innovants en valorisation des données
-de supporter la STL dans l’optimisation du montage du service
-de supporter l’amélioration de l’expérience client
• Fourni une expertise technique auprès de ses collègues ;
• Participe à l’élaboration de processus de valorisation des données, d’apprentissage machine, d’intelligence artificielle ;
• Participe à diverses études techniques et fait part de recommandations ;
• Participe et représente la Société au sein de divers comités relatifs à des projets de science de la donnée en lien avec le développement et la planification ;
• Assume un rôle-conseil lors de projets particuliers émanant d’autres directions ;
• Participe activement au maintien des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail et veille à l’application et au respect des règles, procédures et normes afférentes ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.


Sommaire du poste
Sous la supervision du chef, exploitation des données massives de la Direction de la planification et du développement, le conseiller coordonne, gère, analyse et planifie toutes les activités reliées à des projets de valorisation des données, de modélisation, de prédiction, de visualisation, d’apprentissage machine appliquée au développement et à la planification des transports de personnes pour la clientèle de la STL.

Il développe et maintien des liens privilégiés au niveau technique avec les municipalités, le ministère des Transports du Québec, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), le milieu académique et les autres organismes de transport en commun afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques en science des données appliquées au transport en commun.


Exigences
• Baccalauréat en logistique de transport, ingénierie ou autre domaine connexe au transport et/ou science des données ;
• Maîtrise dans un domaine connexe au transport ou de la science des données, un atout;
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en développement du transport collectif et/ou science des données.


Profil recherché
• Expérience en planification des transports, un atout majeur. Connaissance en modélisation des transports, un atout;
• Connaissance de techniques d’analyse des données couramment utilisées, y compris : la modélisation prédictive, la visualisation et les statistiques descriptives, l’analyse de séries temporelles, etc.
• Connaissance en matière de requêtes sur des bases données et base de données spatiales (SQL, Oracle, PostGis)
• Compétence en visualisation et la présentation des données.
• Connaissance de techniques d’apprentissage automatique couramment utilisées et expérience avec les algorithmes et librairies d’apprentissage automatique, un atout
• Connaissance d’outils SIG, un atout (ArcGIS, QGis);
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe. Sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement ;
• Curiosité pour la recherche et goût pour l’innovation. Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ; Connaissance de la langue anglaise, atout);
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



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La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère), ingénierie de données

N° du poste : J0721-0158

Titre du poste : Conseiller(ère), ingénierie de données

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), ingénierie de données

Principales responsabilités
• Responsable de la conceptualisation des pipelines de données et de la gestion de leurs déploiements ;
• Élaborer et mettre en place le système qui supporte l’architecture des données: comprendre les besoins des parties prenantes, identifier la stratégie d’analyse requise nécessaire (prédictives, prescriptives), concevoir les indicateurs à développer ;
• Fournir des recommandations stratégiques pour maximiser la valeur des actifs informationnels via leur création, leur accès et leur utilisation ;
• Évaluer les avantages et les risques reliés à l’information en utilisant des outils tels que des modèles de capacité d’affaires pour créer une vue centrée sur l'information afin de visualiser rapidement les informations les plus importantes pour l'organisation en fonction de la stratégie corporative définie ;
• Créer et gérer des modèles d'information sous toutes leurs formes, y compris des modèles conceptuels, des conceptions de bases de données relationnelles, des modèles de messages et autres ;
• Participer à l'analyse des exigences et des solutions en lien avec la sécurité des données, et collaborer avec la direction pour s'assurer que les données d'entreprise sont traitées comme des actifs protégés ;
• Soutenir les efforts visant à améliorer les performances de l'entreprise grâce à des solutions et des capacités d'information d'entreprise ; telles que la gestion des données de base, la gestion des métadonnées, le profilage et la qualité des données, l'analytique, la gestion du contenu, l'intégration des données ainsi que les composants d’infrastructures associées).
• Élaborer les structures et modèles de données utilisés pour les lacs et les entrepôts de données ;
• Mettre en œuvre la meilleure stratégie visant l’alimentation des différentes couches de la solution analytique (ETL vs ELT vs Streaming) ;
• Mettre en place les mécanismes de transfert, transformation, propagation, ingestion et contrôle de chargement des données ;
• Identifier les activités nécessaires afin de mener à terme la conception et l’élaboration des composants nécessaires à l’alimentation des entrepôts de données ;
• Responsable de l’élaboration de politiques, de directives et de mettre en œuvre les programmes et procédures liés aux activités inhérentes de la gestion des données ;
• Demeurer à la fine pointe des innovations technologiques en relation avec la gestion et l’intégration des données ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
Relevant de l’Architecte d’entreprise, Technologies de l’information le Conseiller ingénierie de données jouera un rôle central dans les initiatives reliées aux données et à l’analytique. Il sera responsable de la définition des besoins, de la mise en place de l’architecture de données, de la conception des pipelines de données et de l’identification des différentes solutions qui répondent aux besoins. Le titulaire sera également l'interface clé dans l'opérationnalisation des données et de l’analytique à travers l’organisation. Il s’occupera de communiquer des pratiques efficaces en lien avec la gestion des données et de promouvoir une meilleure compréhension des données et de l’analytique. Le Conseiller sera aussi chargé de travailler avec les parties prenantes de l'entreprise, pour planifier et fournir des solutions d’analytique et de science des données optimales.

Cette personne renforcera l'impact et fournira les recommandations reliées aux informations d’affaires et s’assurera que les actifs informationnels sont disponibles et partagés de manière cohérente et sécuritaire à travers toute l'organisation et qu’ils contribuent aux stratégies et aux résultats d’affaires. Le titulaire est responsable de trouver les bonnes solutions qui vont satisfaire aux exigences reliées aux données et à l’analytique.


Exigences
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information ou autre domaine pertinent ;
• Au moins 6 ans d’expérience pertinente, notamment dans les domaines d’ingénierie de données et l’architecture de données;
• Posséder un CDMP (Certified Data Management Professional) est un atout.


Profil recherché
• Très bonne connaissance des différentes étapes du cycle de développement (DevOps – CI\CD) ;
• Expérience approfondie de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'information ;
• Capacité d'évaluer les technologies en évolution rapide et de les appliquer aux besoins de l'entreprise ;
• Capacité d'analyser les besoins des projets, programmes et portefeuilles, ainsi que de déterminer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs ;
• Maîtrise les principes de premier plan relatifs à la gouvernance des données, à l’analyse des données
• Une expérience pratique de la mise en œuvre de programmes de gestion des données et des analyses est préférable ;
• Compréhension des métamodèles, ainsi les techniques structurées, semi-structurées et non structurées de modélisation des données ;
• Bonne connaissance des techniques de modélisation de données (EX : 3NF, dimensionnelles, Data Vault) ;
• Connaissance techniques suivantes :
-Concepts et techniques de la science des données (EX : Machine learning, Deep Learning) et des bibliothèques et cadres connexes (EX : Numpy, TensorFlow etc.)
-Techniques de conception et de mise en œuvre de MDM, d'intelligence d'affaires et dépôt de données (EX : Data Warehouse, Data Marts, Data Lakes).
-Bases de données SQL et NoSql
-Systèmes OLTP\OLAP
-Solutions mégadonnées (EX : Hadoop, Databricks, Spark, Kafka etc.)
-Langages comme T-SQL, Scala, Python, R etc.
-Outils ETL\ELT (Ex : SSIS)
-Outils d’analytique et de visualisation des données (EX : Tableau, Power BI)
-Plateformes infonuagiques (EX : AWS, Azure, Google Cloud) ainsi que les outils de conteneurisation (EX : Kubernetes, Docker, etc.
• Excellentes capacités à communiquer en français et anglais (écrite et parlée) ;
• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Capable de s’adapter rapidement et êtres à l’aise dans un environnement exigeant et dynamique.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Conseiller(ère), santé et sécurité du travail

N° du poste : J0521-0311

Titre du poste : Conseiller(ère), santé et sécurité du travail

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), santé et sécurité du travail

Principales responsabilités
• Assure la saine gestion financière des dossiers de santé et sécurité du travail;
• Gère l’ensemble des dossiers de santé et sécurité du travail, en collaboration avec les autres employés du service de santé;
• Gère les réaffectations, les retours au travail, la réadaptation du programme de santé et sécurité;
• Participe à la préparation des dossiers et aux représentations lors de recours légaux des dossiers sous sa responsabilité;
• Accompagne le procureur désigné par la Société devant les tribunaux et les instances administratives en matière de santé et sécurité au travail;
• Soutien les gestionnaires en matière de santé et de sécurité et assure un rôle-conseil dans l’application des lois et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité;
• Élabore et implante des formulaires de contrôle, d’enquête, d’analyse et de suivi d’accident et d’incident de travail;
• Analyse les rapports d’accidents et d’incidents et fais les recommandations appropriées;
• Collabore à l’élaboration et à la mise en application des politiques et des programmes de prévention en santé et sécurité;
• Collabore auprès des comités paritaires en santé sécurité;
• Participe à l’identification des risques du milieu de travail ainsi qu’aux caractéristiques de santé requises pour chaque poste de travail;
• Effectue les différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Peut être appelé à faire des enquêtes suite à des plaintes pour harcèlement en vertu de la politique en vigueur;
• Participe au développement et au suivi des indicateurs du service de santé et le traitement des absences;
• Est appelé à accomplir certaines tâches du Conseiller, invalidité et santé mieux-être en remplacement ou lors de surplus de travail;
• Effectue toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
Relevant du Chef relations de travail et santé sécurité, le titulaire est responsable de la réparation en matière de santé et sécurité du travail et collabore à l’ensemble des activités de prévention avec le Conseiller, prévention SST. Il est notamment responsable du développement, de l’implantation et de la coordination de programmes et d’activités de gestion de la santé et sécurité.

Exigences
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en sciences infirmières ou autre domaine pertinent;
• Membre d’un ordre professionnel un atout (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou Ordre des infirmières et infirmiers du Québec).


Profil recherché
• Expérience significative en gestion des dossiers d’accidents de travail;
• Expérience en milieu syndiqué, un atout;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Sens client, collaboration et influence en groupe;
• Qualité de jugement, planification, imputabilité et rigueur;
• Bonne maîtrise de la suite Office.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Contrôleur de projets (PCO) - Projet majeur de construction

N° du poste : J0321-0101

Titre du poste : Contrôleur de projets (PCO) - Projet majeur de construction

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Contrôleur de projets (PCO) - Projet majeur de construction

Principales responsabilités
Sous la supervision du chargé de pratique en gestion de projet, le contrôleur de projets en projet majeur de construction assiste, conseille et soutien les gestionnaires de projets dans la planification, l’exécution, le contrôle et la clôture des projets afin de livrer selon les échéanciers et les budgets établis. Il joue un rôle essentiel pour le succès des projets en fournissant une expertise de haut niveau en gestion des projets majeurs et de construction (planification, portée, délais, contrôle des coûts et des risques, prévisions et projections, tableau de bord, etc.). Il est appelé à effectuer les arrimages et les interdépendances avec les autres projets ou programmes.

Sommaire du poste
Assister et conseiller les gestionnaires de projets, responsables de lot et ingénieurs dans le processus de gestion de projets, de ses livrables et le contrôle de leurs activités de projets
Produire et réviser les plans de projets, les plans de travail et tableaux des responsabilités et en assurer la mise à jour avec les gestionnaires de projets et responsable de lots
Apporter un soutien dans la structure de découpage des travaux (WBS) et établir une planification détaillée incluant les calendriers des activités et tableaux des responsabilités
Faire les liens entre les nombreuses parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience des projets complexes, des programmes et du portefeuille de projets
Identifier les risques, mettre en œuvre des mesures d’atténuation et préparer des estimations
Contrôler la facturation, les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts
Réaliser l'état d'avancement des projets de même que produire, analyser et recommander différents indicateurs de performance
Effectuer différentes analyses et recommander des orientations dans son secteur
Produire et diffuser des présentations, des statistiques, des rapports et autres documentations nécessaires aux différents comités et instances
Anticiper les enjeux et les tendances, proposer des solutions et en assurer la mise en application, le cas échéant
Établir, améliorer, déployer et suivre les processus et les outils de gestion pour le support et la reddition de compte des projets, selon les meilleures pratiques et principes reconnus en gestion de projets à la STL
Veiller au respect de la gouvernance de projet et de la conformité
Encadrer et maintenir à jour les registres nécessaires à la gestion du projet (livrables/demandes de changements/points de suivis/problèmes/enjeux/risques)
Vérifier la cohérence, la qualité, la précision et la pertinence de la documentation produite et des informations collectées dans le cadre des projets
Partager ses connaissances et son expérience visant à contribuer à l’amélioration des pratiques de la Société en matière de gestion de projets
Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.


Exigences
Baccalauréat en ingénierie ou autre domaine pertinent
Être détenteur d’une certification en gestion de projets est essentiel (Ex. PMP, CAPM, MGP, etc.)
Expérience de 10 et plus à titre de contrôleur de projets et en suivi de projets (domaine de la construction, expérience en génie-conseil ou dans le domaine de l’ingénierie)


Profil recherché
Le candidat aura à évoluer au sein de grands projets complexes, exigeant des redditions de compte variées et adaptées à la gouvernance
Familier avec les principes du PMBOK et autres méthodologies reconnues
Maîtrise des processus, des plans et des outils de gestion de projets
Maîtrise dans la préparation, le suivi et l’intégration des plans de projets
Expérience dans le domaine du transport et le secteur public est un atout
Maîtrise de MS-Project
Excellente connaissance des outils bureautiques de Microsoft Office, spécifiquement Excel
Organisé, rigoureux, soucieux de la qualité du travail et du détail
Faire preuve d’autonomie, d’innovation et d’initiative
Avoir la capacité de gérer les priorités, de planifier et d’organiser son travail
Adaptabilité aux changements, agilité, efficacité et efficience
Bon esprit de synthèse et aptitude à vulgariser et à communiquer efficacement verbalement et par écrit
Habile à comprendre et répondre aux besoins
Posséder de l’expérience collaborative, d’une mise en place de méthodes en gestion de projets
Connaissance de la langue anglaise est un atout.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

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centre lav
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