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Liste des emplois disponibles

Analyste numérique, web et applications mobiles (Programmation)

N° du poste : J0521-0027

Titre du poste : Analyste numérique, web et applications mobiles (Programmation)

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Analyste numérique, web et applications mobiles (Programmation)

Principales responsabilités
• Effectuer la collecte et l'analyse des besoins informatiques auprès des clients internes et des utilisateurs ;
• Définir les objectifs et les principales fonctions d’un système afin de pouvoir les séparer en procédures programmables et présenter ces éléments sous une forme graphique claire ;
• Procéder à la réalisation des phases de développement, de programmation, de mise en production, de support post-implantation, d’élaboration des scénarios de tests et de la mise en œuvre des scénarios de tests ;
• Programmer et optimiser la plateforme Web (C#, VB.NET et ASP.NET) tout en assurant sa qualité et fiabilité
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe TI à émettre des recommandations pour améliorer la plateforme Web, les processus, les outils et services offerts afin de répondre aux besoins des utilisateurs et des clients internes
• Analyser et évaluer les applications mobiles afin d’assurer l'efficacité des processus, du fonctionnement, de la sécurité et de la qualité des données
• Gérer la liaison avec les fournisseurs externes pour la mise en œuvre des projets existants et nouveaux
• Utiliser les outils TI pour l’exploration et l’analyse des données ;
• Rédiger et/ou participer à la rédaction de la documentation et des processus nécessaires selon le cas ;
• Assurer le transfert des connaissances avec les autres membres de l’équipe TI ;
• Représenter la STL sur différents comités externes ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.


Sommaire du poste
Sous la supervision du Conseiller principal, l’Analyste numérique, web et applications mobiles est responsable d’assurer une traduction des besoins fonctionnels répondant aux besoins des clients internes relatifs aux applications numériques, web, mobiles et autres. Il évalue l’impact des solutions retenues sur les processus informatiques déjà en place et il conçoit ou apporte des corrections à des programmes informatiques complexes. Il effectue des tests selon les spécifications et normes établies.

Exigences
• Posséder un DEC en informatique – développement d’applications, DEC en informatique ou AEC Développement d'applications mobiles multiplateformes
• Attestation de spécialisation en développement d'applications Web un atout;
• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, un aout ;
• Minimum 5 ans d’expériences en analyse et programmation d’applications web et mobile ;
• Connaissances essentielle de la plateforme de développement .NET (C#, VB.NET et ASP.NET) ainsi que PHP et JAVA SCRIPT ;
• Connaissances SQL Server et/ou Oracle (langage SQL) ;
• Expérience en création de site web Client et de site web Serveur ;
• Connaissances en MySQL, jQuery, React, HTML, CSS, Bootstrap sont des atouts ;
• Connaissance de Net Core considéré comme un atout;
• Connaissance des systèmes des transports intelligents, un aout ;
• Esprit analytique et de synthèse très développé ;
• Capacité à comprendre rapidement les besoins des utilisateurs ;
• Autonomie et capacité de bien gérer son temps et ses priorités ;
• Capacité de travailler en équipe.
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit


Profil recherché
• Esprit analytique et de synthèse très développée;
• Capacité à comprendre rapidement les besoins des utilisateurs;
• Autonomie et capacité de bien gérer son temps et ses priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Autres appellations: Analyste programmeur, programmeur web, programming, programmer analyst, analyste web, web analyst, programmation web.


Conditions de travail
Horaire : 33h/41 heures/semaine
Semaine 1: Lundi au vendredi / Semaine 2: Lundi au jeudi

Salaire: 37.87/hr


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Chef, projets TI

N° du poste : J0921-0301

Titre du poste : Chef, projets TI

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Chef, projets TI

Principales responsabilités
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer la programmation des projets TI de la Direction
• Recommander des orientations stratégiques, collaborer au maintien, à la mise à jour et au développement du portefeuille de projets de la STL
• Offrir, du support dans le cadre du processus d’autorisation des projets TI, la structure de gouvernance des projets et programmes TI et matière de gestion de projets TI aux différentes directions de la Société ;
• Veiller au bon déroulement des projets majeurs liés aux technologies de l’information en termes de respect des coûts, de l’échéancier, de la portée et des bénéfices escomptés;
• Effectuer la gestion et la planification des ressources humaines et services professionnels externes, généralement en mode matriciel,
• Assurer une gestion optimale des flux de communication pour les projets TI avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation des projets;
• Exercer un rôle-conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration, l’intégration et la coordination des projets majeurs de technologies de l’information ;
• Veiller au processus de reddition de comptes des projets TI et participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance des projets ;
• Compléter une charte de projets pour chaque nouveau projet aux TI afin de préciser le besoin du requérant, puis mettre en pratique l’ensemble des éléments d’assurance-qualité que l’on retrouve dans le guide de gestion de projets de la STL (gestion du changement et des risques, approvisionnement, communication, coûts, portée, échéancier, qualité, etc.) ;
• Appliquer et faire la promotion auprès des clients internes de l’approche en amélioration continue à la STL afin d’améliorer la recherche et l’application de solution ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• Représenter la STL auprès des clients internes et externes ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
Relevant de la Directrice principale TI, le Chef, projets Technologies de l’Information sera responsable de la planification, la mise en œuvre et l’encadrement de la gestion de projets des membres de votre équipe et de la gestion des projets qui vous sont confiés.

Exigences
• Détenir un baccalauréat de préférence en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et programmes ;
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe ;
• Posséder une certification PMP du PMI, un atout ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Anglais parlé et écrit fonctionnel.


Profil recherché
• Démontrer une pensée stratégique, un bon sens politique et une forte capacité d’influence ;
• Démontrer un intérêt et une aptitude à la gestion des parties prenantes ;
• Aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’organisation et à travailler en équipe;
• Détenir de fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Détenir des habiletés marquées en gestion des priorités et atteinte des résultats;
• Forte capacité d’autonomie et à résoudre des problèmes ;
• Avoir une forte orientation client ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office).


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Compléments d’information

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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

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Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

N° du poste : J0921-0901

Titre du poste : Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

Principales responsabilités
• Collaborer avec les parties prenantes afin de définir un besoin au niveau stratégique et tactique, de permettre à l’organisation d’adresser ce besoin et d’aligner les différentes stratégies au sein de l’organisation ;
• Collaborer à l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires et des méthodes de gestion. Participer à la conception ou aux choix des solutions d'affaires afin de répondre aux besoins opérationnels des clients internes ;
• Organiser et structurer les exigences (affaires/parties prenantes/solution/transition) identifiées, modéliser les requis, faire la conception, valider et vérifier l’information, identifier les options de solution et évaluer la valeur potentielle à réaliser ;
• Évaluer la valeur livrée par la solution et faire des recommandations sur les éléments qui empêchent la livraison de la valeur ;
• Suivre et assurer le développement et l'implantation des solutions recommandées. Gérer le maintien des exigences depuis leur création jusqu’à leur retrait ;
• S’assurer de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les enjeux opérationnels et assurer une vérification de l’impact des solutions recommandées sur les systèmes, les processus et les outils ;
• Assurer le suivi et l’évolution des technologies en lien avec les priorités d’affaires ainsi qu’à la définition et à la promotion des normes et des standards de la Société ;
• Établir et recommander une planification détaillée pour le suivi de l’implantation des différentes solutions dans l’organisation ;
• Accompagner les clients internes dans l’élaboration des plans de tests et dans le contrôle de qualité des solutions livrées ;
• Accompagner les clients internes dans la compréhension des processus d’affaires, des modèles d’analyse, des indicateurs de performance ainsi que dans l’exploitation des outils ;
• Agir de manière proactive dans la détection de problèmes et mettre en relief les opportunités d’optimisation et d’amélioration. Identifier, évaluer et recommander les solutions potentielles pour la mise en place des améliorations ;
• Participer à la création ou à la refonte de documents supportant les processus et procédures ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.


Sommaire du poste
Sous la supervision de la Conseillère, architecte d’entreprise, le (la) Conseiller(ère) en analyse d’affaires assure la mise en œuvre du changement dans l’organisation en définissant les besoins et en recommandant des solutions qui apportent de la valeur aux parties prenantes tout en respectant le contexte de l’organisation. Le rôle du titulaire du poste consiste principalement à analyser, à recommander et à planifier l’intégration des outils et des méthodes de gestion pour assurer l’efficacité et l’efficience des processus d’affaires et opérationnels. Il soutient et travaille en étroite collaboration avec les clients internes dans la collecte et l’analyse de l’information de gestion.

Exigences
• Diplôme universitaire en administration des affaires, ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Diplôme universitaire dans le domaine des technologies de l’information, un atout ;
• Détenir un titre professionnel reconnu (CBAP ou équivalent), un atout ;
• 6 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le domaine du transport et le secteur public, un atout ;
• Avoir des connaissances pratiques des méthodes de modélisation et d’analyse des processus d’affaires ;
• Connaître les différentes fonctions et processus de gestion d’entreprise ;


Profil recherché
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement ;
• Initiative, esprit créatif, autonomie et capacité à résoudre des problèmes ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Sens client, collaboration et influence en groupe ;
• Habilité à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

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Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

N° du poste : J1021-0643

Titre du poste : Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), analyse d’affaires (temporaire 4 ans)

Votre mission
• Collaborer avec les parties prenantes afin de définir un besoin au niveau stratégique et tactique, de permettre à l’organisation d’adresser ce besoin et d’aligner les différentes stratégies au sein de l’organisation ;
• Collaborer à l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires et des méthodes de gestion. Participer à la conception ou aux choix des solutions d'affaires afin de répondre aux besoins opérationnels des clients internes ;
• Organiser et structurer les exigences (affaires/parties prenantes/solution/transition) identifiées, modéliser les requis, faire la conception, valider et vérifier l’information, identifier les options de solution et évaluer la valeur potentielle à réaliser ;
• Évaluer la valeur livrée par la solution et faire des recommandations sur les éléments qui empêchent la livraison de la valeur ;
• Suivre et assurer le développement et l'implantation des solutions recommandées. Gérer le maintien des exigences depuis leur création jusqu’à leur retrait ;
• S’assurer de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les enjeux opérationnels et assurer une vérification de l’impact des solutions recommandées sur les systèmes, les processus et les outils ;
• Assurer le suivi et l’évolution des technologies en lien avec les priorités d’affaires ainsi qu’à la définition et à la promotion des normes et des standards de la Société ;
• Établir et recommander une planification détaillée pour le suivi de l’implantation des différentes solutions dans l’organisation ;
• Accompagner les clients internes dans l’élaboration des plans de tests et dans le contrôle de qualité des solutions livrées ;
• Accompagner les clients internes dans la compréhension des processus d’affaires, des modèles d’analyse, des indicateurs de performance ainsi que dans l’exploitation des outils ;
• Agir de manière proactive dans la détection de problèmes et mettre en relief les opportunités d’optimisation et d’amélioration. Identifier, évaluer et recommander les solutions potentielles pour la mise en place des améliorations ;
• Participer à la création ou à la refonte de documents supportant les processus et procédures ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.


Sommaire du poste
Sous la supervision de la Conseillère, architecte d’entreprise, le (la) Conseiller(ère) en analyse d’affaires assure la mise en œuvre du changement dans l’organisation en définissant les besoins et en recommandant des solutions qui apportent de la valeur aux parties prenantes tout en respectant le contexte de l’organisation. Le rôle du titulaire du poste consiste principalement à analyser, à recommander et à planifier l’intégration des outils et des méthodes de gestion pour assurer l’efficacité et l’efficience des processus d’affaires et opérationnels. Il soutient et travaille en étroite collaboration avec les clients internes dans la collecte et l’analyse de l’information de gestion.

Exigences
• Diplôme universitaire en administration des affaires, ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Diplôme universitaire dans le domaine des technologies de l’information, un atout ;
• Détenir un titre professionnel reconnu (CBAP ou équivalent), un atout ;
• 6 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le domaine du transport et le secteur public, un atout ;


Profil recherché
• Avoir des connaissances pratiques des méthodes de modélisation et d’analyse des processus d’affaires ;
• Connaître les différentes fonctions et processus de gestion d’entreprise ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement ;
• Initiative, esprit créatif, autonomie et capacité à résoudre des problèmes ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Sens client, collaboration et influence en groupe ;
• Habilité à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère), gestion de changement

N° du poste : J0921-0468

Titre du poste : Conseiller(ère), gestion de changement

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), gestion de changement

Principales responsabilités
• Accompagner les directions et engager les parties prenantes dans le processus de gestion du changement afin d’atteindre les objectifs des projets ;
• Réaliser diverses analyses en lien avec les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les enjeux, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements ;
• Développer des plans de gestion de changement ;
• Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins, et ce, dans un mode d’amélioration continue ;
• Analyser les besoins de développement des compétences afin de concevoir et coordonner des plans de formation ;
• Définir, mettre en place et faire le suivi des indicateurs de performance en gestion de changement tout au long des projets ;
• Coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement et animer divers ateliers dans le cadre des projets ;
• Développer des plans de communication ;
• Exercer un rôle-conseil et recommander les meilleures pratiques en gestion de changement ;
• Poursuivre l’intégration de la démarche de gestion de changement dans les activités du cycle de gestion de projets ;
• Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.


Sommaire du poste
La STL est en pleine expansion : en plus de convertir notre flotte d’autobus à l’électrique et d’agrandir notre garage, plusieurs autres projets sont en cours. Vous jouerez un rôle stratégique et ferez de ces nombreux changements un succès d’équipe dans une organisation qui carbure à l’innovation. Dans la gestion de ces projets, votre connaissance de l’humain sera la clé.

Exigences
• Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent à la gestion du changement;
• Avoir un minimum de 7 années d’expérience en gestion du changement et une expertise démontrée au sein de projets d’envergure ;
• Détenir la certification PMP (un atout) ;
• Avoir une connaissance des outils et des principes de l’amélioration continue (un atout) ;


Profil recherché
• Bien connaître les tendances, les meilleures pratiques et les méthodologies en matière de gestion du changement ;
• Être familier avec la gestion de projet (cycle, outils et gouvernance) ;
• Avoir de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes dans une approche Lean Leadership ;
• Avoir un grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe ;
• Avoir de grandes habiletés en termes de communication orale et écrite ;
• Avoir une grande capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Démontrer une grande autonomie et flexibilité ;
• Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Conseiller(ère), ingénierie de données (Data engineering)

N° du poste : J0721-0158

Titre du poste : Conseiller(ère), ingénierie de données (Data engineering)

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), ingénierie de données (Data engineering)

Principales responsabilités
• Responsable de la conceptualisation des pipelines de données et de la gestion de leurs déploiements ;
• Élaborer et mettre en place le système qui supporte l’architecture des données: comprendre les besoins des parties prenantes, identifier la stratégie d’analyse requise nécessaire (prédictives, prescriptives), concevoir les indicateurs à développer ;
• Fournir des recommandations stratégiques pour maximiser la valeur des actifs informationnels via leur création, leur accès et leur utilisation ;
• Évaluer les avantages et les risques reliés à l’information en utilisant des outils tels que des modèles de capacité d’affaires pour créer une vue centrée sur l'information afin de visualiser rapidement les informations les plus importantes pour l'organisation en fonction de la stratégie corporative définie ;
• Créer et gérer des modèles d'information sous toutes leurs formes, y compris des modèles conceptuels, des conceptions de bases de données relationnelles, des modèles de messages et autres ;
• Participer à l'analyse des exigences et des solutions en lien avec la sécurité des données, et collaborer avec la direction pour s'assurer que les données d'entreprise sont traitées comme des actifs protégés ;
• Soutenir les efforts visant à améliorer les performances de l'entreprise grâce à des solutions et des capacités d'information d'entreprise ; telles que la gestion des données de base, la gestion des métadonnées, le profilage et la qualité des données, l'analytique, la gestion du contenu, l'intégration des données ainsi que les composants d’infrastructures associées).
• Élaborer les structures et modèles de données utilisés pour les lacs et les entrepôts de données ;
• Mettre en œuvre la meilleure stratégie visant l’alimentation des différentes couches de la solution analytique (ETL vs ELT vs Streaming) ;
• Mettre en place les mécanismes de transfert, transformation, propagation, ingestion et contrôle de chargement des données ;
• Identifier les activités nécessaires afin de mener à terme la conception et l’élaboration des composants nécessaires à l’alimentation des entrepôts de données ;
• Responsable de l’élaboration de politiques, de directives et de mettre en œuvre les programmes et procédures liés aux activités inhérentes de la gestion des données ;
• Demeurer à la fine pointe des innovations technologiques en relation avec la gestion et l’intégration des données ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
Relevant de l’Architecte d’entreprise, Technologies de l’information le Conseiller ingénierie de données jouera un rôle central dans les initiatives reliées aux données et à l’analytique. Il sera responsable de la définition des besoins, de la mise en place de l’architecture de données, de la conception des pipelines de données et de l’identification des différentes solutions qui répondent aux besoins. Le titulaire sera également l'interface clé dans l'opérationnalisation des données et de l’analytique à travers l’organisation. Il s’occupera de communiquer des pratiques efficaces en lien avec la gestion des données et de promouvoir une meilleure compréhension des données et de l’analytique. Le Conseiller sera aussi chargé de travailler avec les parties prenantes de l'entreprise, pour planifier et fournir des solutions d’analytique et de science des données optimales.

Cette personne renforcera l'impact et fournira les recommandations reliées aux informations d’affaires et s’assurera que les actifs informationnels sont disponibles et partagés de manière cohérente et sécuritaire à travers toute l'organisation et qu’ils contribuent aux stratégies et aux résultats d’affaires. Le titulaire est responsable de trouver les bonnes solutions qui vont satisfaire aux exigences reliées aux données et à l’analytique.


Exigences
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information ou autre domaine pertinent ;
• Au moins 6 ans d’expérience pertinente, notamment dans les domaines d’ingénierie de données et l’architecture de données;
• Posséder un CDMP (Certified Data Management Professional) est un atout.


Profil recherché
• Très bonne connaissance des différentes étapes du cycle de développement (DevOps – CI\CD) ;
• Expérience approfondie de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'information ;
• Capacité d'évaluer les technologies en évolution rapide et de les appliquer aux besoins de l'entreprise ;
• Capacité d'analyser les besoins des projets, programmes et portefeuilles, ainsi que de déterminer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs ;
• Maîtrise les principes de premier plan relatifs à la gouvernance des données, à l’analyse des données
• Une expérience pratique de la mise en œuvre de programmes de gestion des données et des analyses est préférable ;
• Compréhension des métamodèles, ainsi les techniques structurées, semi-structurées et non structurées de modélisation des données ;
• Bonne connaissance des techniques de modélisation de données (EX : 3NF, dimensionnelles, Data Vault) ;
• Connaissance techniques suivantes :
-Concepts et techniques de la science des données (EX : Machine learning, Deep Learning) et des bibliothèques et cadres connexes (EX : Numpy, TensorFlow etc.)
-Techniques de conception et de mise en œuvre de MDM, d'intelligence d'affaires et dépôt de données (EX : Data Warehouse, Data Marts, Data Lakes).
-Bases de données SQL et NoSql
-Systèmes OLTP\OLAP
-Solutions mégadonnées (EX : Hadoop, Databricks, Spark, Kafka etc.)
-Langages comme T-SQL, Scala, Python, R etc.
-Outils ETL\ELT (Ex : SSIS)
-Outils d’analytique et de visualisation des données (EX : Tableau, Power BI)
-Plateformes infonuagiques (EX : AWS, Azure, Google Cloud) ainsi que les outils de conteneurisation (EX : Kubernetes, Docker, etc.
• Excellentes capacités à communiquer en français et anglais (écrite et parlée) ;
• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Capable de s’adapter rapidement et êtres à l’aise dans un environnement exigeant et dynamique.
• Autres appellations: Data warehouse, data mining, data pipeline, data engineering


Conditions de travail
• Rémunération globale compétitive ;
• Horaire de 33h par semaine
• Programme de reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles;
• Programmes de formation / perfectionnement;
• Carte OPUS;
• Stationnement gratuit;
• Presse Café sur place.

**En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Conseiller(ère), optimisation opérationnelle du réseau

N° du poste : J1021-0131

Titre du poste : Conseiller(ère), optimisation opérationnelle du réseau

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), optimisation opérationnelle du réseau

Votre mission
• Optimise l’utilisation de la flotte et les journées de travail à l’aide du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD;
• Identifie et recommande les besoins pour la mise en œuvre de projets et l’optimisation des processus (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, etc.;).
• Assume et coordonne la réalisation de projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux, etc.);
• Assure une cohérence entre les intrants requis et produits par la planification du service;
• Assure une vigie sur les meilleures pratiques de l’industrie.
• Élabore et recommande les orientations dans son domaine de spécialisation.
• Participe à l'implantation de nouveaux projets / systèmes à titre d’expert-conseil.
• Élabore et met en œuvre des directives, des avis, devis techniques; conçoit des procédés et établit des standards de production;
• Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
• Assurer un rôle de supervision auprès du personnel qui lui est assigné;
• Agit en termes de personne-ressource auprès de l’équipe.
• Participe et représente la Société au sein de divers comités relatifs à son domaine d’expertise;
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
• Participe activement au maintien des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail et veille à l’application et au respect des règles, procédures et normes afférentes.


Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef planification opérationnelle du réseau et du chef transport adapté, le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans l’optimisation des systèmes pouvant améliorer la performance des processus liés à la planification opérationnelle. Il adapte les paramètres des algorithmes des modules du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD et crée des règles permettant de guider les modules des progiciels vers les résultats visés pour l’équilibre entre les coûts d’exploitation, la qualité du service pour la clientèle et la faisabilité de l’offre de service du transport régulier et adapté.

Exigences
• Baccalauréat en génie logistique/industriel, mathématiques et informatique ou autre discipline appropriée avec un intérêt en recherche opérationnelle ;
•Expérience pertinente minimale de 3 ans en lien avec l’optimisation des algorithmes de planification de systèmes de transport, connaissance des modules du système HASTUS et Giro/ACCES/HOD un atout ;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.


Profil recherché
• Aptitude marquée pour la planification et l’organisation ;
• Profondeur d’analyse, orienté vers les résultats, planification. ;
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe ;
• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office) ;
• Bonne connaissances de logiciels spécialisés (traitement de données, solveurs, simulation industrielle, etc.), un atout ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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À propos de la STL

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Conseiller(ère), prévention santé et sécurité au travail

N° du poste : J1021-0307

Titre du poste : Conseiller(ère), prévention santé et sécurité au travail

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère), prévention santé et sécurité au travail

Votre mission
• Élabore et met en place un programme de prévention SST en collaboration avec le conseiller technique SST et le conseiller, santé et sécurité au travail;
• En collaboration avec le conseiller technique SST, conseille l’organisation en matière de santé et sécurité lors de l’implantation de nouvelles technologies (ex: véhicules électriques) et lors de projets d’infrastructures ayant des impacts sur les méthodes de travail;
• Conseille l’organisation en matière de santé et sécurité lors de déploiement de grands projets (ex: agrandissement du garage phase 4);
• Élabore et soutient l’implantation et l’application du système de gestion de la santé et sécurité au travail, notamment identifie les risques au travail, propose des mesures correctives et préventives et en assure le suivi;
• Participe à l’élaboration des politiques SST et conseille l’organisation dans la définition des orientations stratégiques et l’atteinte des objectifs de performance en matière de SST;
• Met en place un système d’audits et d’inspection dans le respect des politiques en santé et sécurité et assure le déploiement des programmes qui en découlent;
• Gère les activités de prévention en matière de santé et sécurité, en collaboration avec le conseiller technique SST et le conseiller SST, dans le respect des politiques, procédures et méthodes de gestion de l’organisation ainsi que la législation et la réglementation en vigueur;
• Agit comme partie prenante des comités paritaires SST et participe à l’élaboration et la réalisation des plans d’actions SST en collaboration avec le conseiller SST;
• Conseille sur les méthodes de travail à adopter, rédige et met à jour des procédures et outils SST en collaboration avec les gestionnaires;
• Participe aux enquêtes lorsque requis et analyses d’accidents, ainsi qu’aux recommandations de correctifs qui en découlent;
• Supporte le conseiller technique SST dans la mise en œuvre des programmes de cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, sécurité des machines, etc., pour en assurer la mise à niveau et soutient l’organisation dans l’application et le maintien de leur conformité;
• Participe ou présente des activités d'information, de sensibilisation ou de formation en santé et sécurité à titre d’expert;
• Analyse et met en œuvre des mesures visant à assurer une ergonomie efficiente des postes de travail, pour tous les groupes d’emploi;
• Maintient ses connaissances à jour sur les lois et règlements en matière de santé et sécurité;
• Effectue toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.


Sommaire du poste
Sous la supervision du Chef de service, le Conseiller, prévention santé et sécurité au travail agit à titre de promoteur de la culture SST au sein de la STL. Il aura le mandat d’élaborer un programme de prévention en milieu de travail, de voir à sa mise en œuvre et son maintien via l’implantation de mesures de contrôle. Il assure l’application des lois et règlements en vigueur et conseille l’organisation sur les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Exigences
• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Six à dix ans années d’expérience en milieu industriel ou du transport;
• Expérience en milieu syndiqué;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.


Profil recherché
• Sens client, collaboration et influence en groupe;
• Qualité de jugement, planification, imputabilité et rigueur ;
• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur ;
• Connaissance Word et Excel.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

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Superviseur qualité du service transport adapté (Remplacement temporaire)

N° du poste : J0921-1230

Titre du poste : Superviseur qualité du service transport adapté (Remplacement temporaire)

Type de poste : Temporaire, temps plein

Ville : Laval, QC

Superviseur qualité du service transport adapté (Remplacement temporaire)

Votre mission
• Planifie et effectue des contrôles de qualité sur le terrain, du service dispensé par les fournisseurs du transport adapté, dans le but d’assurer un service de qualité et d’augmenter la satisfaction de la clientèle ;
• Représente la Société et peut effectuer des interventions directes auprès des chauffeurs du transport adapté pour :
• Communiquer et rappeler les règles de sécurité et d’opérations
• Détecter les écarts, les adresser et communiquer les correctifs
• Rapporter les écarts nécessitant des interventions à plus haut niveau et émettre des recommandations
• S’assure de la mise en application des mesures correctives suite aux comités de discipline et en fait des suivis rigoureux ;
• Effectue diverses vérifications terrain pour certaines situations problématiques (aide à la mobilité, accès des lieux publics, perception...), en fait rapport et propose des recommandations ;
• Peut être appelé à participer à des rencontres avec les intervenants des différentes ressources pour personnes handicapées afin de les informer des services accessibles de la STL ;
• S’assure que les techniques d’assistance concernant les mesures et procédures opérationnelles en vigueur soient respectées par les chauffeurs du transport adapté et intervient au besoin ;
• Complète des rapports d’activité et les bilans des activités effectuées ;
• Informe et accompagne au besoin les clients lors de leurs premiers déplacements et/ou pour des déplacements occasionnels sur le réseau régulier et accessible. Il coordonne et accompagne également les clients lors de périodes d’essaie d’utilisation des rampes des véhicules réguliers ;
• Effectue divers suivis téléphoniques auprès de la clientèle, notamment sur l’utilisation des services accessibles et des contrôles reliés à l’engagement qualité ;
• Agit en tant que personne-ressource auprès des superviseurs du transport régulier sur des questions touchant le transport adapté.
• Autres tâches reliées au poste.


Sommaire du poste
Sous la supervision du coordonnateur, transport adapté, le ou la Superviseur(e) qualité du service transport adapté effectue des audits quotidiens auprès des chauffeurs du fournisseur et assure une vigie quotidienne de la livraison de service, afin qu’elle soit conforme à l’engagement qualité de la STL. Il planifie et effectue des contrôles de qualité et diverses vérifications, pour le service de transport adapté. Il accompagne, sensibilise et informe la clientèle des différents services accessibles dans le réseau régulier de la STL. De plus, Il est le contact principal pour les clients qui ont des besoins particuliers afin d’utiliser les services accessibles de la STL.

Exigences
• Détenir un diplôme d’études secondaires ;
• Diplôme d’études collégiales pertinent, préférablement en lien avec le domaine du transport ou de la gestion ;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du transport de personnes ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) avec expérience de conduite significative ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (suite MS Office).


Profil recherché
• Habilité en communication ;
• Sensibilité à l’égard des personnes handicapées ;
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe ;
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Superviseur, exploitation des bâtiments

N° du poste : J0821-0070

Titre du poste : Superviseur, exploitation des bâtiments

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Superviseur, exploitation des bâtiments

Principales responsabilités
Gestion des opérations

• Participer à l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre des indicateurs de performance ;
• Participer à l’élaboration des processus, des tâches et des procédures de travail, puis en assurer le suivi ;
• Collaborer à la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien préventive et corrective ;
• Coordonner la réalisation des travaux d’entretien avec les responsables des services affectés par ces derniers ;
• Effectuer des tournées de supervision active auprès des employés pour s’assurer de l’avancement et de la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers, et veille au bon déroulement des activités ;
• Procéder régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité des équipements et des travaux ;
• Veiller au bon déroulement des activités de gestion de la charge des véhicules électriques et assurer la gestion en mode dégradé ;
• Effectuer le suivi des bons de travail ;
• Analyser les écarts entre le planifié et le réalisé, puis émettre les justificatifs à son gestionnaire et son collaborateur à la planification ;
• Gérer les inventaires du service et préparer les réquisitions des biens et services ;

Gestion des employés et des sous-traitants

• Effectuer la gestion des employés (gestion des absences, gestion de la garde, demandes de congés, temps supplémentaire, prestation de travail, demandes d’information, etc.) et voir à l’application des diverses politiques STL et procédures de travail ;
• Organiser et animer les rencontres d’équipe en début de quart de travail et faire la revue de la gestion de la performance au quotidien ;
• Faire des rencontres de transitions entre les changements de quart de travail pour échanger sur les actions prioritaires et assurer la continuité des travaux ;
• Participer aux activités de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation de rendement des employés sous sa responsabilité ;
• Superviser les services des fournisseurs et des contractuels.
• Gérer les contrats en sous-traitance sous la juridiction de l’infrastructure et en faire rapport à son supérieur ;

Gestion des systèmes d’exploitation opérationnels

• Être un super utilisateur des systèmes (GMAO (Guide TI), Gestion de la charge, Regulvar (HVAC))
• Offrir un support technique à l’équipe de l’infrastructure sur l’utilisation des systèmes ;
• S’assurer de l’application et de l’efficacité des processus de travail lié à l’utilisation des systèmes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs internes pour prévoir les changements aux systèmes ;
• Participer à la recherche d'améliorations des systèmes et soutenir leur mise en œuvre ;

Autres tâches

• Proposer des pistes d’amélioration dans le but d’accroître la performance du service ;
• Participer, préparer et réaliser des projets d’amélioration ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Représenter la STL auprès des employés, des fournisseurs et des partenaires ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
La STL est à la recherche d’un Superviseur ayant une grande expérience en maintenance générale de bâtiments pour assurer l’exploitation quotidienne des diverses installations de la Société, y compris les infrastructures sur le réseau.
Relevant du Chef, le titulaire du poste est responsable de la gestion des électriciens et des techniciens en mécanique du bâtiment, ainsi que des divers sous-traitants en bâtiment. Il planifie, organise, dirige et évalue la performance de l’équipe et des opérations dans une perspective d’amélioration continue et d'assurance-qualité. Il contribue à maintenir un haut niveau de fiabilité et de performance, également en veillant à la gestion des équipements, à l’analyse et au suivi des données des systèmes d’exploitation de l’infrastructure, en tant que super-utilisateur, et en participant à la planification et l’ordonnancement des activités de maintenance.
Il collabore aussi sur divers projets majeurs, dont l’électrification des transports et l’intégration d’une culture SST, en plus de veiller à la conformité des politiques, normes, et règles de la STL et de l’industrie.


Exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie électrique ou en mécanique du bâtiment ou autre formation équivalente jumelée à une expérience pertinente ;
• Détenir une certification (mécanique ou électrique) ou un diplôme en gestion des opérations, un atout ;
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente, notamment en maintenance générale de bâtiment ou en gestion des opérations ;
• Posséder une expérience de 5 ans minimum en gestion de personnel ;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction, un atout ;
• Bonne connaissance des protocoles et procédures de sécurité des lieux et des personnes ;
• Excellente compréhension des systèmes électriques et mécaniques et aisance avec les systèmes d’exploitation de bâtiment ;
• Bonne maîtrise d’outils de planification (GMAO) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office).


Profil recherché
• Style de gestion axée sur la collaboration et la communication ;
• Sens client et esprit d’équipe ;
• Forte capacité d’autonomie et d’initiative ;
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur ;
• Solides habileté en résolution de problèmes ;
• Qualité de jugement et courage d’agir ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Être capable de travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de pouvoir fournir un soutien après les heures normales de travail selon le besoin.


Conditions de travail
En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

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900 st-martin
3225 A440
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Intersection boul. Industriel et rue Michelin
industriel et michelin
industriel/michelin
Lieu Centre Laval
centre lav
Métro Métro Cartier
métro car
Gare Gare Centrale
gare
Numéro d’arrêt 41649
Code postal H7S 1Y9
h7s1y9