Liste des emplois disponibles
Adjoint(e) administratif(ve), entretien et ingénierie
N° du poste : J0121-0284
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve), entretien et ingénierie
Type de poste : Régulier, temps plein
• Rédige diverses communications, correspondances et tous autres documents ;
• Prépare les représentations animées et graphiques en fonction des besoins et objectifs établis ;
• Effectue diverses tâches de nature cléricale, notamment, l’ouverture et la préparation de dossiers, la mise en page, la numérisation, le classement et l’archivage selon la politique de gestion documentaire en vigueur ;
• Assiste, assure le suivi et prépare la documentation requise à la tenue de réunion ;
• Effectue la saisie de diverses données ;
• Participe aux activités de la gestion de la performance au quotidien et prépare les documents prévus à cet effet ;
• Procède aux réclamations des accidents de véhicules avec notre assurance et la SAAQ et assure le suivi complet de tous les dossiers pertinents ;
• Procède à la mise à jour du registre des réclamations de garanties et assure le lien avec les services administratifs ;
• Effectue le suivi des factures et apporte un support à la gestion du budget ;
• Accueil les employés lorsqu’il se présente à la Direction de l’entretien et l’ingénierie et répond à leur demande ;
• Reçoit et fait le suivi des appels téléphoniques, des courriels et du courrier interne et externe ;
• Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• DEP en secrétariat ou équivalent, un atout ;
• Deux (2) ans d’expérience à titre d’adjointe administrative ;
• Excellente grammaire française ;
• Maîtrise de la rédaction de texte ;
• Habileté à faire de la saisie de données ;
• Connaissance des logiciels Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Expérience avec le logiciel Excel intermédiaire ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés ;
• Esprit d'initiative ;
• Grand souci de la confidentialité ;
• Aptitudes pour le travail en équipe.
Salaire : 28.59$ / heure
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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Administrateur de contrats / acheteur
N° du poste : J0121-0185
Titre du poste : Administrateur de contrats / acheteur
Type de poste : Régulier, temps plein
1. Assure la gestion et l’application de la politique d’approvisionnement et le respect des stratégies d’approvisionnement approuvées dans la réalisation et la conduite de ses interventions et activités ;
2. Conduit les activités d’acquisition de biens et services auprès des requérants la STL et des fournisseurs en fonction des règles d’achat associées aux projets d’achats simples relatifs aux opérations courantes nécessaires au bon fonctionnement de la STL ;
a. Collabore et soutient les intervenants internes afin d’identifier, définir et confirmer leurs besoins et élaborer les devis d’acquisition qui y sont associés ;
b. Recherche et analyse les sources d’approvisionnement et les tendances du marché, identifie les opportunités d’amélioration opérationnelle et commerciale permettant la réduction du coût total pour la STL, détermine les stratégies d’acquisition et d’approche au marché ;
c. Conduit, réalise et coordonne l’ensemble des activités d’acquisitions, rencontres de travail requises de l’élaboration et l’émission de documents de sollicitation à l’élaboration et l’émission des documents contractuels, ententes cadres et bons de commande ;
d. S’assure de la mise à niveau et de la conformité et des aspects administratifs, commerciaux et légaux des ententes auprès du conseiller juridique de la STL, le cas échéant et rédige les avenants au besoin ;
3. Prend en charge et traite jusqu’à leur aboutissement et au suivi de satisfaction des requérants les projets d’achats qui leur sont transférés des administrateurs de contrats senior ;
4. Soutient les techniciens en approvisionnement dans la conduite des activités d’acquisition de biens et service requis impliquant une demande de prix ;
5. Entretient des relations efficaces avec les parties prenantes, notamment les requérants de biens et services de la STL ainsi que les fournisseurs.
Gestion stratégique des approvisionnements de la STL
6. Supporte et comprend les besoins d’approvisionnement des directions qu’il accompagne ;
7. Déploie les plans d’approvisionnement établi par le conseiller en approvisionnement et entériné par le gestionnaire du service.
Gestion des fournisseurs et des contrats
8. Gère un portefeuille de fournisseurs et d’ententes liés aux catégories d’achat lui ayant été attribuées et assure la gestion des problèmes de performance ou autres enjeux contractuels concernant un fournisseur avec le support du service des affaires juridiques ;
9. Communique ou escalade en temps opportun au chef des approvisionnements les problèmes de performance ou autres enjeux contractuels avec un fournisseur qui sont significatifs ou non résolus ;
10. Mesure et rend compte de plusieurs indicateurs dont : la performance économique des stratégies utilisées, des contrats négociés et des fournisseurs de l’évolution de ses catégories ; la conformité des contrats négociés ; le taux de satisfaction des directions clientes.
• Attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnement ou le titre de PGCA de Chaîne d’approvisionnement du Canada;
• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en approvisionnement .
• Capacité à planifier et gérer les étapes, priorités, risques et intervenants pour l’ensemble des activités d’un projet achat ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Outlook) ainsi que des logiciels spécialisés reliés au secteur de travail ;
• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Attitude de service-client ;
• Fiable, rigoureux et organisé dans son travail; excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne capacité de communication en français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Salaire : 37.87$ / heure
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Commis en approvisionnement (uniformes)
N° du poste : J1120-0106
Titre du poste : Commis en approvisionnement (uniformes)
Type de poste : Temporaire, temps plein
• Participe activement et veille au bon fonctionnement du processus d’achat d’uniformes, selon les exigences définies par les clients internes (essayage, saisie de données, commandes, réception, distribution, suivis, etc.) ;
• Effectue le suivi de la location d’uniformes et de leur nettoyage, selon les besoins définis par les clients internes ;
• Documente et adresse toutes non-conformités (contractuelles, liées à la qualité, liées aux livraisons, etc.) entre la STL et ses fournisseurs et assure le suivi auprès des intervenants concernés ;
• Effectue les relances qui lui sont assignées, entre autres auprès des fournisseurs ;
• Propose et participe à l’amélioration des différents processus liés à sa fonction ;
• En l’absence du commis approvisionnement/messager, assure la distribution du courrier, des horaires aux différents points de service et accomplit les tâches de messager ;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• Permis de conduire classe 5 valide ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Bonne connaissance du logiciel Virtuo, un atout ;
• Formation de cariste, un atout.
• Expérience pertinente dans le domaine.
Salaire : 26.10$ / heure
Ce poste est jumelé avec le commis approvisionnement/messager pour les vacances et les congés.
Au besoin, la Société peut exiger la réussite de tests et d’examens de sélection et qualification. La Société se réserve le droit de choisir son candidat, en conformité aux exigences de l’emploi.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.
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Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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Technicien(ne) en gestion documentaire
N° du poste : J1220-0114
Titre du poste : Technicien(ne) en gestion documentaire
Type de poste : Temporaire, temps plein
• Assure le maintien et l’application du système de classification, d’inventaire, d’indexation et de conservation de données selon les procédures, les politiques et les lois en vigueur, et participe à son amélioration ;
• Analyse, en collaboration avec le conseiller en gestion documentaire et accès à l’information, les documents comportant des problèmes complexes et inhabituels et participe à l’élaboration d’éléments de solution ;
• Assiste les employés dans l’utilisation des outils de gestion documentaire mis à leur disposition et dans l’application des normes et procédures préétablies notamment avec la solution Ultima 2 ;
• Effectue des recherches, du repérage, de la codification afin de répondre aux demandes qui lui sont adressées ;
• Maintient à jour ses connaissances des lois et des normes régissant les archives pour demeurer à l’affût de nouvelles méthodes de travail et des nouveaux outils en gestion intégrée des documents ;
• Prépare, assemble et numérise des documents au besoin ;
• Génère les transmissions et la réception de la documentation aux parties internes et externes ;
• En collaboration avec l’équipe en gestion documentaire, le ou la titulaire du poste pourrait :
o Effectuer différents suivis pour assurer l’application et le respect des échéances requises par les lois en vigueur, notamment la Loi sur les archives, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, etc.
o Planifier et coordonner l’élimination et le transfert des documents selon le calendrier de conservation en vigueur
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ;
• Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ;
• Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ;
• Connaissance du logiciel Ultima 1 ou 2 (un atout) ;
• Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;
• Capacité à soulever des boîtes pouvant aller jusqu’à 50 lbs ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Grande autonomie et souci du détail ;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité.
Salaire : 30.81$ / heure
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Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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Technicien(ne) planification et développement
N° du poste : J1220-0261
Titre du poste : Technicien(ne) planification et développement
Type de poste : Régulier, temps plein
• Extrait les données générées par l’entrepôt de données, le logiciel d’horaires et assignations, les systèmes d’informations géographique, etc. ;
• Compile des statistiques sur la demande et l’offre de service, les arrêts, les abribus, les afficheurs, les infobus, etc. et les tient à jour ;
• Participe à la rédaction, à la préparation et à la mise en page de tableaux, graphiques, cartes, rapports techniques, présentations (Powerpoint), informations à la clientèle, envois postaux ou électroniques de matériel technique (horaires), etc. ;
• Collabore à la réalisation d’études concernant la planification, la modélisation et la spatialisation de l’offre et de la demande de transport et à l’évaluation des coûts afférents ;
• Collabore à l’établissement des tracés, des temps de parcours, des niveaux de service, des horaires et des assignations des chauffeurs ;
• Effectue le traitement et le suivi des plaintes et des demandes de la clientèle et des chauffeurs ;
• En collaboration avec d’autres directions, valide la localisation des arrêts et des abribus et transmet les demandes de travaux à effectuer ;
• Effectue les audits de qualité relativement aux systèmes embarqués ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.
• 2 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise du logiciel Excel, niveau avancé ;
• Sens client, rigueur, collaboration et adaptabilité aux changements.
Salaire : 33.16$ / heure
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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Technicien, planification et développement
N° du poste : J1120-0045
Titre du poste : Technicien, planification et développement
Type de poste : Temporaire, temps plein
• Extrait les données générées par l’entrepôt de données, le logiciel d’horaires et assignations, les systèmes d’informations géographique, etc. ;
• Compile des statistiques sur la demande et l’offre de service, les arrêts, les abribus, les afficheurs, les infobus, etc. et les tient à jour ;
• Participe à la rédaction, à la préparation et à la mise en page de tableaux, graphiques, cartes, rapports techniques, présentations (Powerpoint), informations à la clientèle, envois postaux ou électroniques de matériel technique (horaires), etc. ;
• Collabore à la réalisation d’études concernant la planification, la modélisation et la spatialisation de l’offre et de la demande de transport et à l’évaluation des coûts afférents ;
• Collabore à l’établissement des tracés, des temps de parcours, des niveaux de service, des horaires et des assignations des chauffeurs ;
• Effectue le traitement et le suivi des plaintes et des demandes de la clientèle et des chauffeurs ;
• En collaboration avec d’autres directions, valide la localisation des arrêts et des abribus et transmet les demandes de travaux à effectuer ;
• Effectue les audits de qualité relativement aux systèmes embarqués ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.
• Maîtrise du logiciel Excel, niveau avancé ;
• Expérience dans le domaine du transport collectif, un atout ;
• 2 années d’expérience pertinente ;
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
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La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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