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Liste des emplois disponibles

Adjoint(e) administratif(ve), entretien et ingénierie

N° du poste : J0121-0284

Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve), entretien et ingénierie

Type de poste : Régulier, temps plein

Adjoint(e) administratif(ve), entretien et ingénierie

Principales responsabilités
• Fournit un support administratif pour le maintien et la mise à jour de tableaux, rapports, mémoires, projets, formulaires et autres documents ;
• Rédige diverses communications, correspondances et tous autres documents ;
• Prépare les représentations animées et graphiques en fonction des besoins et objectifs établis ;
• Effectue diverses tâches de nature cléricale, notamment, l’ouverture et la préparation de dossiers, la mise en page, la numérisation, le classement et l’archivage selon la politique de gestion documentaire en vigueur ;
• Assiste, assure le suivi et prépare la documentation requise à la tenue de réunion ;
• Effectue la saisie de diverses données ;
• Participe aux activités de la gestion de la performance au quotidien et prépare les documents prévus à cet effet ;
• Procède aux réclamations des accidents de véhicules avec notre assurance et la SAAQ et assure le suivi complet de tous les dossiers pertinents ;
• Procède à la mise à jour du registre des réclamations de garanties et assure le lien avec les services administratifs ;
• Effectue le suivi des factures et apporte un support à la gestion du budget ;
• Accueil les employés lorsqu’il se présente à la Direction de l’entretien et l’ingénierie et répond à leur demande ;
• Reçoit et fait le suivi des appels téléphoniques, des courriels et du courrier interne et externe ;
• Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.


Sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur, Entretien et ingénierie, le titulaire du poste apporte un soutien administratif efficace et de qualité pour diverses tâches et activités reliées à cette direction. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur et le service de l’ingénierie et apporte un support au service de l’entretien.

Exigences
• Diplôme d’études secondaire complétées ;
• DEP en secrétariat ou équivalent, un atout ;
• Deux (2) ans d’expérience à titre d’adjointe administrative ;


Profil recherché
• Dactylographie (45 mots nets/minute) ;
• Excellente grammaire française ;
• Maîtrise de la rédaction de texte ;
• Habileté à faire de la saisie de données ;
• Connaissance des logiciels Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Expérience avec le logiciel Excel intermédiaire ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés ;
• Esprit d'initiative ;
• Grand souci de la confidentialité ;
• Aptitudes pour le travail en équipe.


Conditions de travail
Horaire : 33h/semaine réparties sur 4 jours consécutifs du lundi au jeudi
Salaire : 28.59$ / heure


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Administrateur de contrats / acheteur

N° du poste : J0121-0185

Titre du poste : Administrateur de contrats / acheteur

Type de poste : Régulier, temps plein

Administrateur de contrats / acheteur

Principales responsabilités
Activités d’acquisition de biens et services des requérants
1. Assure la gestion et l’application de la politique d’approvisionnement et le respect des stratégies d’approvisionnement approuvées dans la réalisation et la conduite de ses interventions et activités ;
2. Conduit les activités d’acquisition de biens et services auprès des requérants la STL et des fournisseurs en fonction des règles d’achat associées aux projets d’achats simples relatifs aux opérations courantes nécessaires au bon fonctionnement de la STL ;
a. Collabore et soutient les intervenants internes afin d’identifier, définir et confirmer leurs besoins et élaborer les devis d’acquisition qui y sont associés ;
b. Recherche et analyse les sources d’approvisionnement et les tendances du marché, identifie les opportunités d’amélioration opérationnelle et commerciale permettant la réduction du coût total pour la STL, détermine les stratégies d’acquisition et d’approche au marché ;
c. Conduit, réalise et coordonne l’ensemble des activités d’acquisitions, rencontres de travail requises de l’élaboration et l’émission de documents de sollicitation à l’élaboration et l’émission des documents contractuels, ententes cadres et bons de commande ;
d. S’assure de la mise à niveau et de la conformité et des aspects administratifs, commerciaux et légaux des ententes auprès du conseiller juridique de la STL, le cas échéant et rédige les avenants au besoin ;
3. Prend en charge et traite jusqu’à leur aboutissement et au suivi de satisfaction des requérants les projets d’achats qui leur sont transférés des administrateurs de contrats senior ;
4. Soutient les techniciens en approvisionnement dans la conduite des activités d’acquisition de biens et service requis impliquant une demande de prix ;
5. Entretient des relations efficaces avec les parties prenantes, notamment les requérants de biens et services de la STL ainsi que les fournisseurs.

Gestion stratégique des approvisionnements de la STL
6. Supporte et comprend les besoins d’approvisionnement des directions qu’il accompagne ;
7. Déploie les plans d’approvisionnement établi par le conseiller en approvisionnement et entériné par le gestionnaire du service.

Gestion des fournisseurs et des contrats
8. Gère un portefeuille de fournisseurs et d’ententes liés aux catégories d’achat lui ayant été attribuées et assure la gestion des problèmes de performance ou autres enjeux contractuels concernant un fournisseur avec le support du service des affaires juridiques ;
9. Communique ou escalade en temps opportun au chef des approvisionnements les problèmes de performance ou autres enjeux contractuels avec un fournisseur qui sont significatifs ou non résolus ;
10. Mesure et rend compte de plusieurs indicateurs dont : la performance économique des stratégies utilisées, des contrats négociés et des fournisseurs de l’évolution de ses catégories ; la conformité des contrats négociés ; le taux de satisfaction des directions clientes.


Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur du service, le titulaire a pour principale responsabilité de procéder à l’acquisition et la disposition de biens et services de projets d’achat simples nécessaires à la conduite des affaires courantes, et ce conformément aux besoins des requérants, à la loi, aux procédures, directives et à la politique d’approvisionnement de la STL dont il est dépositaire. Il utilise les bonnes pratiques d’acquisition de la chaîne d’approvisionnement et intègre les approches d'analyse des approvisionnements (sourcing) dans le cadre de la gestion des catégories d’achat sous sa responsabilité. Il entretient des relations d’affaires avec les directions requérantes et supporte.

Exigences
• Baccalauréat concentration en gestion des opérations et de la production ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnement ou le titre de PGCA de Chaîne d’approvisionnement du Canada;
• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en approvisionnement .


Profil recherché
• Connaissance du processus et des règles d’appel d’offres dans le secteur public, un atout ;
• Capacité à planifier et gérer les étapes, priorités, risques et intervenants pour l’ensemble des activités d’un projet achat ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Outlook) ainsi que des logiciels spécialisés reliés au secteur de travail ;
• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Attitude de service-client ;
• Fiable, rigoureux et organisé dans son travail; excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne capacité de communication en français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais.


Conditions de travail
Horaire : 33h/semaine
Salaire : 37.87$ / heure


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

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Commis en approvisionnement (uniformes)

N° du poste : J1120-0106

Titre du poste : Commis en approvisionnement (uniformes)

Type de poste : Temporaire, temps plein

Commis en approvisionnement (uniformes)

Principales responsabilités
• Effectue la validation des informations à saisir des pièces réparées et crée les bons de commande relatifs à celles-ci ;
• Participe activement et veille au bon fonctionnement du processus d’achat d’uniformes, selon les exigences définies par les clients internes (essayage, saisie de données, commandes, réception, distribution, suivis, etc.) ;
• Effectue le suivi de la location d’uniformes et de leur nettoyage, selon les besoins définis par les clients internes ;
• Documente et adresse toutes non-conformités (contractuelles, liées à la qualité, liées aux livraisons, etc.) entre la STL et ses fournisseurs et assure le suivi auprès des intervenants concernés ;
• Effectue les relances qui lui sont assignées, entre autres auprès des fournisseurs ;
• Propose et participe à l’amélioration des différents processus liés à sa fonction ;
• En l’absence du commis approvisionnement/messager, assure la distribution du courrier, des horaires aux différents points de service et accomplit les tâches de messager ;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.


Sommaire du poste
Sous la supervision du Superviseur, gestion de l’inventaire, le titulaire du poste participe à des activités d’approvisionnement matériel reliées au magasin de pièces et aux uniformes selon les processus établis et en assure le bon fonctionnement en collaboration avec les clients internes ou directions concernées.

Exigences
• Secondaire V ;
• Permis de conduire classe 5 valide ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Bonne connaissance du logiciel Virtuo, un atout ;
• Formation de cariste, un atout.


Profil recherché
• Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lbs ;
• Expérience pertinente dans le domaine.


Conditions de travail
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs
Salaire : 26.10$ / heure

Ce poste est jumelé avec le commis approvisionnement/messager pour les vacances et les congés.

Au besoin, la Société peut exiger la réussite de tests et d’examens de sélection et qualification. La Société se réserve le droit de choisir son candidat, en conformité aux exigences de l’emploi.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Technicien(ne) en gestion documentaire

N° du poste : J1220-0114

Titre du poste : Technicien(ne) en gestion documentaire

Type de poste : Temporaire, temps plein

Technicien(ne) en gestion documentaire

Principales responsabilités
• Effectue différentes activités nécessaires à la gestion intégrée des documents (classification, classement, indexation, assemblage, saisie, traçabilité, enregistrement, numérisation, contrôle de la qualité, transfert, archivage, destruction, etc.) principalement pour la documentation (numérique et papier) du projet phase 4 ;
• Assure le maintien et l’application du système de classification, d’inventaire, d’indexation et de conservation de données selon les procédures, les politiques et les lois en vigueur, et participe à son amélioration ;
• Analyse, en collaboration avec le conseiller en gestion documentaire et accès à l’information, les documents comportant des problèmes complexes et inhabituels et participe à l’élaboration d’éléments de solution ;
• Assiste les employés dans l’utilisation des outils de gestion documentaire mis à leur disposition et dans l’application des normes et procédures préétablies notamment avec la solution Ultima 2 ;
• Effectue des recherches, du repérage, de la codification afin de répondre aux demandes qui lui sont adressées ;
• Maintient à jour ses connaissances des lois et des normes régissant les archives pour demeurer à l’affût de nouvelles méthodes de travail et des nouveaux outils en gestion intégrée des documents ;
• Prépare, assemble et numérise des documents au besoin ;
• Génère les transmissions et la réception de la documentation aux parties internes et externes ;
• En collaboration avec l’équipe en gestion documentaire, le ou la titulaire du poste pourrait :
o Effectuer différents suivis pour assurer l’application et le respect des échéances requises par les lois en vigueur, notamment la Loi sur les archives, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, etc.
o Planifier et coordonner l’élimination et le transfert des documents selon le calendrier de conservation en vigueur
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.


Sommaire du poste
Sous la supervision du conseiller, gestion documentaire et accès à l’information, le titulaire effectue divers travaux pour assurer la gestion intégrée des documents (GID), la conservation, la protection, la diffusion et la recherche des informations conformément à des politiques, des procédures, des lois et des normes régissant la gestion documentaire, et ce, principalement pour la documentation d’ingénierie dans le cadre du projet d’agrandissement (phase 4). Le titulaire pourrait également être appelé à réaliser des tâches similaires dans le cadre d’autres projets d’envergure de la Société.

Exigences
• Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ;
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ;


Profil recherché
• Expérience pertinente dans une société de transport (un atout) ;
• Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ;
• Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ;
• Connaissance du logiciel Ultima 1 ou 2 (un atout) ;
• Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ;
• Capacité à soulever des boîtes pouvant aller jusqu’à 50 lbs ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Grande autonomie et souci du détail ;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité.


Conditions de travail
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs
Salaire : 30.81$ / heure


Compléments d’information

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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

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Technicien(ne) planification et développement

N° du poste : J1220-0261

Titre du poste : Technicien(ne) planification et développement

Type de poste : Régulier, temps plein

Technicien(ne) planification et développement

Principales responsabilités
• Alimente et maintient à jour les bases de données de la direction ;
• Extrait les données générées par l’entrepôt de données, le logiciel d’horaires et assignations, les systèmes d’informations géographique, etc. ;
• Compile des statistiques sur la demande et l’offre de service, les arrêts, les abribus, les afficheurs, les infobus, etc. et les tient à jour ;
• Participe à la rédaction, à la préparation et à la mise en page de tableaux, graphiques, cartes, rapports techniques, présentations (Powerpoint), informations à la clientèle, envois postaux ou électroniques de matériel technique (horaires), etc. ;
• Collabore à la réalisation d’études concernant la planification, la modélisation et la spatialisation de l’offre et de la demande de transport et à l’évaluation des coûts afférents ;
• Collabore à l’établissement des tracés, des temps de parcours, des niveaux de service, des horaires et des assignations des chauffeurs ;
• Effectue le traitement et le suivi des plaintes et des demandes de la clientèle et des chauffeurs ;
• En collaboration avec d’autres directions, valide la localisation des arrêts et des abribus et transmet les demandes de travaux à effectuer ;
• Effectue les audits de qualité relativement aux systèmes embarqués ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.


Sommaire du poste
Sous la supervision d’un chef de service de la direction de la Planification et du développement, le titulaire exécute diverses compilations relatives à l’établissement et à l’analyse de la demande et de l’offre de transport. Il compile des données, produit des tableaux, des figures, des cartes, du matériel destiné au service à la clientèle. Il opère et utilise les systèmes d’information géomatique et ceux sur l’achalandage et l’usage des réseaux. Il s’assure de la qualité des informations utilisées et/ou produites dans le cadre des activités du département de la planification, en appliquant rigoureusement des procédures établies.

Exigences
• DEC en logistique du transport ou géomatique ou aménagement et urbanisme ou génie civil ;
• 2 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise du logiciel Excel, niveau avancé ;


Profil recherché
• Expérience dans le domaine du transport collectif, un atout ;
• Sens client, rigueur, collaboration et adaptabilité aux changements.


Conditions de travail
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs du lundi au jeudi.

Salaire : 33.16$ / heure


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

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Technicien, planification et développement

N° du poste : J1120-0045

Titre du poste : Technicien, planification et développement

Type de poste : Temporaire, temps plein

Technicien, planification et développement

Principales responsabilités
• Alimente et maintient à jour les bases de données de la direction ;
• Extrait les données générées par l’entrepôt de données, le logiciel d’horaires et assignations, les systèmes d’informations géographique, etc. ;
• Compile des statistiques sur la demande et l’offre de service, les arrêts, les abribus, les afficheurs, les infobus, etc. et les tient à jour ;
• Participe à la rédaction, à la préparation et à la mise en page de tableaux, graphiques, cartes, rapports techniques, présentations (Powerpoint), informations à la clientèle, envois postaux ou électroniques de matériel technique (horaires), etc. ;
• Collabore à la réalisation d’études concernant la planification, la modélisation et la spatialisation de l’offre et de la demande de transport et à l’évaluation des coûts afférents ;
• Collabore à l’établissement des tracés, des temps de parcours, des niveaux de service, des horaires et des assignations des chauffeurs ;
• Effectue le traitement et le suivi des plaintes et des demandes de la clientèle et des chauffeurs ;
• En collaboration avec d’autres directions, valide la localisation des arrêts et des abribus et transmet les demandes de travaux à effectuer ;
• Effectue les audits de qualité relativement aux systèmes embarqués ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.


Sommaire du poste
Sous la supervision d’un Chef de service de la Direction de la planification et du développement, le titulaire exécute diverses compilations relatives à l’établissement et à l’analyse de la demande et de l’offre de transport. Il compile des données, produit des tableaux, des figures, des cartes, du matériel destiné au service à la clientèle. Il opère et utilise les systèmes d’information géomatique et ceux sur l’achalandage et l’usage des réseaux. Il s’assure de la qualité des informations utilisées et/ou produites dans le cadre des activités du département de la planification, en appliquant rigoureusement des procédures établies.

Exigences
• DEC en logistique du transport ou géomatique ou aménagement et urbanisme ou génie civil ;
• Maîtrise du logiciel Excel, niveau avancé ;


Profil recherché
• Sens client, rigueur, collaboration et adaptabilité aux changements.
• Expérience dans le domaine du transport collectif, un atout ;
• 2 années d’expérience pertinente ;


Conditions de travail
Salaire : 33.16$ / heure
Horaire : 33h / semaine réparties sur 4 jours consécutifs.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

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Gare Gare Centrale
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