Conseiller·ère transition et intégration opérationnelle
Retour aux annoncesN° du poste : J0125-0117
Titre du poste : Conseiller·ère transition et intégration opérationnelle
Type de poste : Temporaire, temps plein
Ville : Laval, QC
• Participe à la définition des priorités de développement de chaque livrable et de fournir au besoin des détails sur ces éléments quand c'est nécessaire pour l'équipe du laboratoire ;
• Contribue à la définition de l’ordre des priorités de développement à attribuer à chaque livrable ;
• Coopère à la détermination et la spécification des tests d'acceptation requis des caractéristiques de chaque livrable ;
• Supporte le calcul des métriques d’évaluation de chaque livrable ;
• Assure la gestion de la mise en œuvre de chaque livrable ;
• Collabore à la vision du laboratoire et l’alignement des parties prenantes, notamment, l’équipe du laboratoire, le(s) propriétaire(s), les clients internes et les diverses parties prenantes, autour de cette vision ;
• Collabore au maintien à jour de la feuille de route « road map » des livrables du laboratoire ;
• Collabore à la mesure de la performance du laboratoire en utilisant des métriques pertinentes, tout en identifiant des opportunités d'amélioration continue ;
• Comprend les orientations, les enjeux d’affaires et les requis opérationnels ;
• Assure un lien constant entre les directions opérationnelles, notamment la direction principale, exploitation ainsi que planification et développement pour assurer la réussite des livrables du laboratoire et de la transition opérationnelle ;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
À titre de Conseiller(ère) transition et intégration opérationnelle, vous aurez la responsabilité de faciliter la transition opérationnelle vers une flotte d’autobus entièrement électrique en lien avec les activités du chantier 5 du Bureau de la transformation électrification. Vous serez responsable de la gestion de divers livrables (stratégies, processus clés, outils, etc.) du chantier, de la communication avec les parties prenantes, et de l'assurance que les objectifs des livrables soient atteints.
Vous jouerez, plus particulièrement, un rôle d’expert opérationnel, de conseil et d’accompagnement de la transition opérationnelle.
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience en gestion des opérations, dont un minimum de cinq (5) ans en gestion d’équipe ou matricielle ;
• Posséder une expérience en milieu syndiqué, un atout ;
• Détenir de grandes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
• Excellente capacité d’analyse, d’interprétation et de vulgarisation ;
• Fortes habiletés de communication et capacité à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés ;
• Possède une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rigueur ;
• Autonomie et aisance à prendre des initiatives ;
• Capacité à traiter plusieurs demandes simultanément ;
• Sens client, esprit d’équipe et de collaboration.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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