Conseiller(ère), architecte d’entreprise
Retour aux annoncesN° du poste : J0324-0244
Titre du poste : Conseiller(ère), architecte d’entreprise
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Le titulaire facilite l’évolution et le maintien de l’architecture d’entreprise, tout en promettant des solutions modulaires et standardisées. Le titulaire accompagne de manière proactive les activités de l’architecture d’entreprise qui guident stratégiquement les modèles commerciaux et opérationnels, les personnes, les processus, les informations et la technologie en collaboration avec ses collègues des TI et de toutes les unités d’affaires.
• Assure une vision globale de l’architecture de l’entreprise ;
• Assiste la direction de l’entreprise à comprendre, appliquer et opérationnaliser les technologies existantes, nouvelles et émergentes pour transformer et optimiser les modèles opérationnels ;
• Élabore et met en œuvre la feuille de route de l’architecture (affaires/applicative/ informationnelle/technologique) cible afin de répondre aux besoins actuels et futurs ;
• Alimente la réflexion stratégique et accompagne l’exécution de la stratégie d’entreprise ;
• Arrime les solutions d’affaires aux stratégies visant à répondre aux besoins et cibles d’affaires et d’architecture d’entreprise ;
• Collabore à la définition et à la planification des initiatives et recommande la stratégie de transition pour atteindre les bénéfices d’affaires recherchés ;
• S'assure de l’harmonisation des projets avec l'architecture d’entreprise cible et de l'intégration de l'ensemble des solutions d’affaires ;
• Propose des orientations technologiques en lien avec les besoins d'affaires ;
• Participe à l’exécution et à la mise à jour du plan directeur informatique dans sa composante d’architecture ;
• Exerce une vigie quant aux technologies émergentes et aux nouveaux produits d’infrastructure et d’intégration applicative en vue d’optimiser les ressources, la performance et les coûts ;
• En collaboration avec le conseiller en cybersécurité, fourni le cadre et les orientations permettant d’assurer la sécurité des systèmes informatiques de la STL ;
• Approuve les architectures de solutions ;
• Travailles-en étroite collaboration avec les architectes de solutions, analystes d’affaires et autres spécialistes pour garantir l'alignement des solutions proposées avec les requis corporatifs ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Assure le leadership, dont le mentorat et le coaching, dans l’utilisation des méthodologies et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise ;
• Agit en tant que porte-parole de l’architecture à la STL ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
• Minimum de 7 années en technologies de l’information, incluant de l’expérience significative dans un rôle d’architecte d’entreprise ;
• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF® 9.2) et en architecture d’affaires (CBA®) constituent (un atout important) ;
• Connaissances pratiques des méthodes de modélisation des chaînes de valeurs, capacités et processus d’affaires ;
• Maîtriser les principes, les normes et les standards d’architecture selon les meilleures pratiques du marché et de toutes les composantes d’une architecture d’entreprise ;
• Connaissance du langage de modélisation Archimate (un atout) ;
• Excellente capacité à traduire la stratégie d’affaires et la vision de l’entreprise, ainsi que les opportunités d’affaires en exigences de haut niveau pour l’architecture d’entreprise ;
• Excellent esprit de synthèse et facilité à vulgariser ses idées pour un auditoire non technique ;
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et faire preuve d’agilité dans un environnement dynamique ;
• Sens de la collaboration et influence de groupe ;
• Autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Bonne capacité à communiquer en français et anglais (écrite et parlée). Le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée). La connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
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