Gestionnaire à l’entretien des véhicules
Retour aux annoncesN° du poste : J0724-0230
Titre du poste : Gestionnaire à l’entretien des véhicules
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
• Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
• Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
• Gérer le groupe de contremaitre et d’aviseurs techniques sous sa responsabilité ;
• Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle, optimisation des opérations ;
• Responsable de la gestion de la contribution (gestion de la performance) au sein de son équipe ;
• Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
• S’assurer de l’application uniforme des politiques de la STL et de l’ensemble des procédures opérationnelles par les contremaitres et les aviseurs techniques ;
• Agir à titre de référence sur diverses questions pour les contremaitres, notamment, l’application de la convention collective, les règles SST, les procédures de travail ;
• Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;
• Développer, mettre à jour et documenter les procédures opérationnelles de travail suivant l’analyse des besoins ;
• Contribuer au processus de dotation, incluant l’accueil et intégration et le processus de développement des compétences et de formation pour son service ;
• Réaliser des enquêtes de griefs opérationnels de son service, en collaboration avec les ressources humaines ;
• Contribuer avec le Chef auprès du Syndicat lors de litiges opérationnels reliés pour son service ;
• Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
• Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
• Participer à divers comités de travail sur demande du Chef ;
• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Mettre en place des moyens de contrôle à l’interne (Audit de processus interne) ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.
Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.
• Cinq à huit années d’expérience pertinentes en supervision d’employés syndiqués et non syndiqués ;
• Trois à six ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
• Avoir participé à une négociation collective (atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
• Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur ;
• Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
• Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser positivement et être bon communicateur ;
• Compétences en leadership, influence en groupe, agilité, pensée visionnaire, courage, capacité à motiver et excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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