Chargé(e) de projets – contrat et travaux de construction
Retour aux annoncesN° du poste : J1024-0226
Titre du poste : Chargé(e) de projets – contrat et travaux de construction
Type de poste : Temporaire, temps plein
Ville : Laval, QC
• Participe à l’élaboration des propositions et à la définition de la portée des projets avec les promoteurs de projets ;
• Gère la planification et la réalisation des projets dans le respect du budget, l’échéancier et la qualité des livrables ;
• Assure une gestion efficace des risques en mettant en œuvre une stratégie pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets ;
• Assure le maintien des actifs en conformité avec la règlementation en vigueur et leurs installations ;
• Gère les communications pour les projets avec toutes les parties prenantes, externes et internes associées aux projets ;
• Assure l’arrimage, l’intégration et le soutien avec les autres projets de la direction infrastructures et les autres directions de la Société ;
• Représente la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes ;
• Planifie, supervise et effectue le suivi quotidien des projets qui lui sont confiés et en assure la réalisation en conformité avec la méthodologie et les principes reconnus en gestion de projet à la STL ;
• Participe à la gestion contractuelle des contrats et s’assure que les fournisseurs respectent leurs obligations contractuelles envers la Société de transport de Laval ;
• Rédige les projets de correspondances reliées à la gestion contractuelle avec les différents fournisseurs ou prestataires de services choisis
• S’assurer du respect des clauses contractuelles et d’en faire le suivi après des différents fournisseurs de façons écrites ou verbales
• Établit et assure le suivi des plans de redressement lors du non-respect du cadre contractuel
• Réalise la planification des livrables selon les étapes prévues au plan de projet (structurer les activités, l’échéancier, les coûts, la qualité, identifié, identifié les ressources requises, etc.) ;
• Coordonne la réalisation des travaux en impliquant les intervenants touchés par les projets ;
• Participe à la rédaction des demandes de financement et effectuer les diverses tâches reliées à la préparation et la réalisation des contrats, de plans et devis, d’études, de biens et services ;
• Produit les rapports d’avancement de projets ainsi que d’autres documents selon les besoins du promoteur et de la direction ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.
La STL recherche donc la perle rare qui contribuera activement à cette grande transformation débordante de défis innovants.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou membre de l’Ordre des architectes du Québec ou toute autre ordre connexe au domaine ;
• Posséder 6 à 10 ans minimum d’expérience combiné en gestion de projets et gestion d’entretien de bâtiment et infrastructures ;
• Posséder au minimum de 3 ans d’expérience en projets d’efficacité énergétique (atout) ;
• Posséder 3 ans d’expérience dans la réalisation de contrats d’infrastructures (atout) ;
• Connaître et savoir appliquer les normes et règlements sur le bâtiment et construction dans la réalisation de projets ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Expérience dans un domaine relié au transport collectif (atout) ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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