Chargé∙e de projets, modernisation technologique et soutien à l’électrification (Temporaire - 2 ans)
Retour aux annoncesN° du poste : J1125-0009
Titre du poste : Chargé∙e de projets, modernisation technologique et soutien à l’électrification (Temporaire - 2 ans)
Type de poste : Temporaire, temps plein
Ville : Laval, QC
• Posséder une certification en gestion de projet (PMP, ou équivalent), un atout ;
• Posséder 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 3 ans en gestion d’équipe multidisciplinaire ou matricielle ;
• Expérience dans le domaine des technologies de l’information, un atout ;
• Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet et de programme ;
• Connaissance de la méthodologie de livraison Agile ;
• Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets ;
• Expérience à diriger des appels d’offres, un atout ;
• Connaissance du domaine des transports, un atout ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
• Maîtrise de la langue française et capacité fonctionnelle en anglais (écrit et parlé) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des logiciels de gestion de projets ;
• Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, autonomie, travail d’équipe, communication interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect et rigueur.
Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif !
Pour accompagner cette transformation historique, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de projets, modernisation technologique et soutien à l’électrification. Ce poste fait partie d’un important Programme de modernisation technologique en lien avec l’électrification et piloté en mode « bureau de projets ».
Sous la supervision du Chef du programme, le titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’organisation et de la mise en œuvre des projets qui lui sont confiés. Le Chargé de projet s’assure de la bonne exécution et du suivi des projets sous sa responsabilité, tout en maintenant un alignement fort avec les objectifs de transformation. Plus précisément, il est responsable de la planification, la réalisation, la gouvernance, de la supervision et de la réussite des livrables pour les projets qui lui sont confiés.
Le poste est basé à Laval avec possibilité de télétravail en mode hybride.
• Participer à la définition des projets ainsi qu’à l’élaboration et au maintien des chartes de projets ;
• Participer à l’élaboration des appels d’offres ;
• Identifier les livrables, les jalons et les activités des projets et en établir l’échéancier ;
• Gérer la planification et la réalisation des projets dans le respect du budget, de l’échéancier et de la qualité des livrables ;
• Assurer une gestion efficace des risques en mettant en œuvre des stratégies pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets ;
• Assurer la gestion des ressources humaines, généralement en mode matriciel, qui sont requises pour la réalisation des projets ;
• Diriger l’équipe de projet afin d’assurer la gestion de changement et des communications pour le projet avec toutes les parties prenantes, externes et internes associées au projet ;
• Diriger les rencontres de projets ainsi que les comités de gestion des projets qui lui sont confiés ;
• Représenter la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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