Chargé∙e de projets, Infrastructures TI
Retour aux annoncesN° du poste : J0126-0114
Titre du poste : Chargé∙e de projets, Infrastructures TI
Type de poste : Temporaire, temps plein
Ville : Laval, QC
• Agir comme point de convergence entre les équipes TI, les fournisseurs et les partenaires externes ;
• Traduire les besoins d’affaires et opérationnels en exigences techniques claires et structurées ;
• Analyser et recommander les solutions appropriées pour répondre aux besoins d’affaires et opérationnels ;
• Assurer la gestion des risques, des dépendances et des enjeux techniques des projets qui lui sont confiés ;
• Coordonner les activités de déploiement, de migration, de mise à niveau et de mise hors service d’équipements et de services réseau et télécom ;
• S’assurer de la conformité aux normes, aux politiques TI et aux bonnes pratiques ;
• Rédiger des devis d’appels d’offres, participer à l’évaluation des soumissions et au suivi contractuel des fournisseurs ;
• Planifier et coordonner les tests, la mise en production et le transfert vers les équipes d’exploitation ;
• Assurer une communication et une reddition de comptes régulière et adaptée au contexte ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Il sera également appelé à participer à la rédaction d’appels d’offres et à assurer la livraison de diverses initiatives liées aux infrastructures TI, à la réseautique et à la cybersécurité.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructure TI ;
• Connaissances approfondies de MS Project et Excel ; connaissances des autres outils Microsoft Office ;
• Bonne connaissance des infrastructures TI, incluant les réseaux, les télécommunications, la sécurité, ainsi que leur intégration dans des environnements opérationnels. Expérience en rédaction d’appels d’offres technologiques.
• Connaissance du milieu du transport, un atout ;
• Posséder une certification en gestion de projet (PMP, Maîtrise, etc.), un atout ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de l’organisation, des équipes opérationnelles jusqu’à la direction ;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglais fonctionnel (écrit et parlé) ;
• Compétences clés : forte capacité d’intégration et de vision d’ensemble, capacité à vulgariser des enjeux techniques, autonomie, leadership d’influence et sens politique, excellentes habiletés en communication et en coordination, gestion des priorités, rigueur.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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