Chef∙fe, Systèmes d’information
Retour aux annoncesN° du poste : J0426-0296
Titre du poste : Chef∙fe, Systèmes d’information
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Il/elle est responsable du cycle de développement des systèmes d’information en assurant l’utilisation des bonnes pratiques et l’évolution de celles-ci.
De plus, il/elle assure la gouvernance des données au sein de l’entreprise conformément au plan d’architecture.
Il/est responsable de la gestion des ressources humaines de son secteur en assurant leur développement, tant au niveau professionnel que technologique.
• Dirige les orientations en matière de développement, de mise en place, de support et la pérennité des systèmes d’information, le BI et la gestion des bases de données;
• Est responsable de la plateforme d’intégration des solutions technologique entre les différents systèmes, tant TI que TO (technologies opérationnelles);
• Établie les priorités et la feuille de route de l’écosystème des systèmes d’information de l’entreprise;
• Participer à l’élaboration du plan directeur informatique et en assure le suivi au niveau de son secteur;
• Assure un leadership avec l’ensemble des services de la STL dans la mise en place de solution technologique;
• Met en œuvre des métriques visant à mesurer la performance de son secteur et agit de manière proactive vers l’amélioration des solutions et des façons de faire;
• Collabore à l’évolution de l’architecture d’entreprise et en assure la cohérence dans le choix des solutions;
• Voit à mettre en place une gouvernance des données à la STL et en assure la conformité et l’évolution;
• Assure la préparation et la gestion des budgets en lien avec son secteur;
• Voit à l’application de la convention collective et des diverses politiques STL et procédures de travail;
• S’assure de la fluidité des communications avec son équipe et les parties prenantes internes et externes;
• Supporte la formation et le développement des compétences de ses équipes ;
• Est responsable du recrutement des nouveaux membres de son secteur et en assure l’intégration ;
• Assure la conformité aux normes, cadres légaux et réglementaires (ex. : sécurité, protection des données).
• S’assure de promouvoir et structurer une culture DevSecOps au sein des équipes TI,
• Supervise l’intégration de la sécurité dans les cycles de développement (CI/CD);
• Assure le déploiement et la standardisation des pratiques d’automatisation, de tests de sécurité et de surveillance continue;
• Favorise la collaboration entre les équipes, développement, opérations et sécurité;
• Pilote l’architecture des systèmes (cloud, hybride, on-premise).
• Encadre les choix technologiques et assurer la cohérence du SI. ;
• Identifier les opportunités d’innovation et d’optimisation;
• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST;
• Accomplir toutes autres tâches connexes sur demande.
• 8 à 10 années d’expérience pertinente en technologie de l’information;
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel;
• Expérience marquée dans des environnements DevOps / DevSecOps et cloud;
• Expérience en contexte de transformation numérique.
• Certifications pertinentes (CISSP, CISM, AWS/Azure, DevOps/DevSecOps).
• Expertise en cybersécurité, gestion des risques et gouvernance SI;
• Compréhension des pratiques agiles et des infrastructures modernes;
• Démontrer du leadership et être capable d’exercer un rôle d’influence;
• Avoir un bon esprit de synthèse;
• Avoir une approche analytique pour la résolution de problèmes complexes ;
• Capacité à bien gérer son temps et ses priorités ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, mise en œuvre de la stratégie et circulation de l’information;
• Bonne capacité à communiquer en français et anglais (écrite et parlée).
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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