Directeur·trice principal·e, technologies de l’information
Retour aux annoncesN° du poste : J1025-0056
Titre du poste : Directeur·trice principal·e, technologies de l’information
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Il est également membre actif du comité exécutif de direction.
• Établit la mission, la vision, les objectifs et les valeurs de la direction ;
• Définit les orientations et positionnements des technologies de l’information afin d’assurer et influencer l’adéquation avec la mission et les objectifs stratégiques de l’entreprise ainsi que l’évolution et la pérennité technologiques ;
• Élabore et assure le respect d’un plan d’action stratégique TI en fonction des objectifs et orientations stratégiques de la STL ;
• Assure la réalisation et l’évolution du plan de sécurité de l’information pour l’entreprise;
• Agit comme leader technologique auprès des différentes directions de l’organisation afin de comprendre et anticiper les besoins ; aligne et priorise les changements technologiques dans l’organisation ;
• Dirige le Comité stratégique TI en collaborant activement à l’identification, à la définition et à la priorisation du portefeuille de projets TI ;
• S’assure de l’efficacité et de la qualité du soutien technologique offert ;
• Assure la saine gestion des projets technologiques selon le cadre de gestion de projets de la STL et les meilleures pratiques ;
• Définit les indicateurs à suivre, identifie les risques, met en place des moyens de mitigation et d’amélioration de performance en continu ;
• Procède à l’orientation et l’approbation des choix technologiques au niveau des systèmes d’information, informationnels et données, l’infrastructure, l’infonuagique ainsi que la cybersécurité ;
• Accompagne les équipes dans le changement et s’assure du développement et de la mobilisation des talents ;
• Exerce une veille stratégique et technologique afin de faire évoluer les pratiques et influencer la montée en compétence des équipes conséquemment ;
• Représente la STL auprès des différents comités et organismes;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes ;
• S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuricotaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.
• Minimum de (7) sept années d’expérience en gestion de département TI de haut niveau, d’équipes et de projets TI ;
• Démontrer un fort leadership transformationnel de mobilisation des équipes, d’influence et de partenariat auprès de ses collègues des unités d’affaires ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, pensée visionnaire, partage de la vision et circulation de l’information ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et anglais fonctionnel.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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