Superviseur∙e, exploitation des bâtiments
Retour aux annoncesN° du poste : J1125-0030
Titre du poste : Superviseur∙e, exploitation des bâtiments
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Il planifie, organise, dirige et évalue la performance de l’équipe et des opérations dans une perspective d’amélioration continue et d'assurance-qualité. Il contribue à maintenir un haut niveau de fiabilité et de performance, également en veillant à la gestion des équipements, à l’analyse et au suivi des données des systèmes d’exploitation de l’infrastructure, en tant que super-utilisateur, et en participant à la planification et l’ordonnancement des activités de maintenance.
Il collabore aussi sur divers projets majeurs, dont l’électrification des transports et l’intégration d’une culture SST, en plus de veiller à la conformité des politiques, normes, et règles de la STL et de l’industrie.
Gestion des opérations :
• Participer à l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre des indicateurs de performance ;
• Participer à l’élaboration des processus, des tâches et des procédures de travail, puis en assurer le suivi ;
• Collaborer à la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien préventive et corrective ;
• Coordonner la réalisation des travaux d’entretien avec les responsables des services affectés par ces derniers ;
• Effectuer des tournées de supervision active auprès des employés pour s’assurer de l’avancement et de la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers, et veille au bon déroulement des activités ;
• Procéder régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité des équipements et des travaux ;
• Veiller au bon déroulement des activités de gestion de la charge des véhicules électriques et assurer la gestion en mode dégradé ;
• Effectuer le suivi des bons de travail ;
• Analyser les écarts entre le planifié et le réalisé, puis émettre les justificatifs à son gestionnaire et son collaborateur à la planification ;
• Gérer les inventaires du service et préparer les réquisitions des biens et services ;
Gestion des employés et des sous-traitants :
• Effectuer la gestion des employés (gestion des absences, gestion de la garde, demandes de congés, temps supplémentaire, prestation de travail, demandes d’information, etc.) et voir à l’application des diverses politiques STL et procédures de travail ;
• Organiser et animer les rencontres d’équipe en début de quart de travail et faire la revue de la gestion de la performance au quotidien ;
• Faire des rencontres de transitions entre les changements de quart de travail pour échanger sur les actions prioritaires et assurer la continuité des travaux ;
• Participer aux activités de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation de rendement des employés sous sa responsabilité ;
• Superviser les services des fournisseurs et des contractuels.
• Gérer les contrats en sous-traitance sous la juridiction de l’infrastructure et en faire rapport à son supérieur ;
Gestion des systèmes d’exploitation opérationnels :
• Être un super utilisateur des systèmes (GMAO (Guide TI), Gestion de la charge, Regulvar (HVAC)) ;
• Offrir un support technique à l’équipe de l’infrastructure sur l’utilisation des systèmes ;
• S’assurer de l’application et de l’efficacité des processus de travail lié à l’utilisation des systèmes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs internes pour prévoir les changements aux systèmes ;
• Participer à la recherche d'améliorations des systèmes et soutenir leur mise en œuvre ;
Autres tâches :
• Proposer des pistes d’amélioration dans le but d’accroître la performance du service ;
• Participer, préparer et réaliser des projets d’amélioration ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Représenter la STL auprès des employés, des fournisseurs et des partenaires ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.
• Détenir une certification (mécanique ou électrique) ou un diplôme en gestion des opérations, un atout ;
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente, notamment en maintenance générale de bâtiment ou en gestion des opérations ;
• Posséder une expérience de 5 ans minimum en gestion de personnel ;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction, un atout ;
• Bonne connaissance des protocoles et procédures de sécurité des lieux et des personnes ;
• Excellente compréhension des systèmes électriques et mécaniques et aisance avec les systèmes d’exploitation de bâtiment ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, mesure et suivi et soutien ;
• Bonne maîtrise d’outils de planification (GMAO) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
• Être capable de travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de pouvoir fournir un soutien après les heures normales de travail selon le besoin.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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