Job openings
Chef(fe), entretien des véhicules
Extension number : J0424-0269
Title of position : Chef(fe), entretien des véhicules
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
• Participe à l’exercice annuel de la planification stratégique afin de définir les alignements, les orientations et les objectifs de la Direction ;
• Établit les priorités et évalue l’efficacité du service de l’entretien des véhicules, notamment par l’élaboration et le suivi du plan d’action opérationnel et par le maintien et la création d’indicateur clés de performances, puis recommande les améliorations qui s’imposent ;
• Oriente et supervise les Contremaîtres de concert avec le Gestionnaire, entretien des véhicules et agit à titre de personne ressource auprès de ces derniers en s’assurant du respect d’une approche d’amélioration continue et uniforme de gestion ;
• Gère la performance au quotidien du personnel d’entretien et identifie à court et moyen termes les besoins en effectif et les requis en formation pour assurer leur développement, suivi du plan de mobilisation ;
• Exerce un encadrement des méthodes de travail et s’assure que les dispositions de la convention collective, des normes de qualité, de santé et sécurité et des politiques environnementales sont appliquées ;
• Contrôle et s’assure de la réalisation des tournées de supervision active et toutes autres activités pour le maintien et l’amélioration des processus d’affaires de son service ;
• Participe avec le service de l’ingénierie à l’élaboration et la révision des processus, méthodes ou procédures de travail, ainsi que des programmes d’entretien planifiés et préventifs conformément aux objectifs stratégiques et aux orientations de la direction ;
• Collabore avec le service de l’ingénierie à l’intégration et l’implantation des projets, des procédures, des demandes de modification ou des rappels du manufacturier, et ce, à l’intérieur des activités courantes en fonction des disponibilités du matériel, des pièces et du personnel ;
• Collabore auprès des autres directions lors de projets, enjeux opérationnels, etc. ;
• Participe, à titre de membre actif, aux réunions des divers comités paritaires, élabore des solutions aux recommandations du comité et assure la mise en place de ces dernières ;
• Participe à la table de négociations au besoin ;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Représente la Direction, Entretien et Ingénierie, lorsque délégué à cette fin par son supérieur ;
• Responsable et suivi du plan d’action suite à l’audit de la CTQ (Commissaire du transport du Québec) ;
• Élabore et propose un plan main d’œuvre à court de moyen terme ;
• Responsable de la transformation des compétences de ses équipes vers l’électrification ;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.
Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.
• Posséder de 6 à 10 ans d’expérience en gestion des opérations ;
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué et non syndiqué ;
• Expérience significative d’une flotte en transport (véhicule lourd) ;
• Excellente connaissance de la mécanique générale de véhicules lourds et de la règlementation applicable ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
• Être disponible de jour et de soir ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, mise en œuvre de la stratégie et circulation de l’information ;
• Facilité à mener plusieurs dossiers simultanément.
Horaire : 33.5 h/semaine, 4 jours par semaine de soir
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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Conseiller(ère), architecte d’entreprise
Extension number : J0324-0244
Title of position : Conseiller(ère), architecte d’entreprise
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
Le titulaire facilite l’évolution et le maintien de l’architecture d’entreprise, tout en promettant des solutions modulaires et standardisées. Le titulaire accompagne de manière proactive les activités de l’architecture d’entreprise qui guident stratégiquement les modèles commerciaux et opérationnels, les personnes, les processus, les informations et la technologie en collaboration avec ses collègues des TI et de toutes les unités d’affaires.
• Assure une vision globale de l’architecture de l’entreprise ;
• Assiste la direction de l’entreprise à comprendre, appliquer et opérationnaliser les technologies existantes, nouvelles et émergentes pour transformer et optimiser les modèles opérationnels ;
• Élabore et met en œuvre la feuille de route de l’architecture (affaires/applicative/ informationnelle/technologique) cible afin de répondre aux besoins actuels et futurs ;
• Alimente la réflexion stratégique et accompagne l’exécution de la stratégie d’entreprise ;
• Arrime les solutions d’affaires aux stratégies visant à répondre aux besoins et cibles d’affaires et d’architecture d’entreprise ;
• Collabore à la définition et à la planification des initiatives et recommande la stratégie de transition pour atteindre les bénéfices d’affaires recherchés ;
• S'assure de l’harmonisation des projets avec l'architecture d’entreprise cible et de l'intégration de l'ensemble des solutions d’affaires ;
• Propose des orientations technologiques en lien avec les besoins d'affaires ;
• Participe à l’exécution et à la mise à jour du plan directeur informatique dans sa composante d’architecture ;
• Exerce une vigie quant aux technologies émergentes et aux nouveaux produits d’infrastructure et d’intégration applicative en vue d’optimiser les ressources, la performance et les coûts ;
• En collaboration avec le conseiller en cybersécurité, fourni le cadre et les orientations permettant d’assurer la sécurité des systèmes informatiques de la STL ;
• Approuve les architectures de solutions ;
• Travailles-en étroite collaboration avec les architectes de solutions, analystes d’affaires et autres spécialistes pour garantir l'alignement des solutions proposées avec les requis corporatifs ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Assure le leadership, dont le mentorat et le coaching, dans l’utilisation des méthodologies et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise ;
• Agit en tant que porte-parole de l’architecture à la STL ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
• Minimum de 7 années en technologies de l’information, incluant de l’expérience significative dans un rôle d’architecte d’entreprise ;
• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF® 9.2) et en architecture d’affaires (CBA®) constituent (un atout important) ;
• Connaissances pratiques des méthodes de modélisation des chaînes de valeurs, capacités et processus d’affaires ;
• Maîtriser les principes, les normes et les standards d’architecture selon les meilleures pratiques du marché et de toutes les composantes d’une architecture d’entreprise ;
• Connaissance du langage de modélisation Archimate (un atout) ;
• Excellente capacité à traduire la stratégie d’affaires et la vision de l’entreprise, ainsi que les opportunités d’affaires en exigences de haut niveau pour l’architecture d’entreprise ;
• Excellent esprit de synthèse et facilité à vulgariser ses idées pour un auditoire non technique ;
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et faire preuve d’agilité dans un environnement dynamique ;
• Sens de la collaboration et influence de groupe ;
• Autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Bonne capacité à communiquer en français et anglais (écrite et parlée). Le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée). La connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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Conseiller(ère), architecture de solutions et intégration de systèmes
Extension number : J0424-0090
Title of position : Conseiller(ère), architecture de solutions et intégration de systèmes
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
• Conçoit et recommande des solutions technologiques qui répondent aux besoins d’affaires et qui sont arrimées avec l’architecture d’entreprise de l’organisation ;
• Assure le respect et l’application des standards, méthodologies, et meilleures pratiques en matière d’architecture technologique au sein de l’organisation ;
• Vulgarise les choix et options technologiques afin de faciliter la compréhension et la prise de décision ;
• Participe à l’élaboration des devis d’appel d’offres et à l’évaluation de solutions ;
• Pilote les études de faisabilité et preuves de concept afin d’établir ou de confirmer des orientations technologiques ;
• Conçoit et documente l’architecture technologique des systèmes et les requis techniques en lien avec de nouvelles acquisitions ou l’évolution de systèmes existants ;
• Pilote la phase de conception et suit la phase de réalisation au sein des projets et programme afin de s’assurer de la conformité des livrables avec les architectures de systèmes ;
• Joue le rôle d’intégrateur de l’architecture dans le cadre de projet ou programme pour les volets applicatifs, données, infrastructure TI, télécommunications et sécurité ;
• Élabore la stratégie de tests des solutions technologiques ;
• Élabore les stratégies d’implantation/migration des solutions technologiques ;
• Identifie les risques techniques et propose des mesures de mitigation ;
• Assure une vigie technologique et conseille, oriente l’organisation en matière d’architecture TI selon la tendance du marché et le niveau de maturité des technologies ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’architecture technologique ;
• Expérience approfondie dans la conception et de la mise en œuvre de systèmes technologiques ;
• Capacité d'évaluer les technologies en évolution rapide et de les appliquer aux besoins de l'entreprise ;
• Capacité d'analyser les besoins des projets et programmes, ainsi que de déterminer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs ;
• Connaissance approfondie des différents modèles d’architecture (design pattern) ;
• Connaissance approfondie des modèles d’architectures (SOA, microservices, API) ;
• Connaissance approfondie des protocoles autour des services web (REST, SOAP) ;
• Connaissance des bonnes pratiques en lien avec la sécurité des systèmes et données ;
• Connaissance des concepts reliés aux services d’infrastructures ; réseautique, virtualisation, stockage, sauvegarde, relève des systèmes informatiques, conteneurisation ;
• Bonne connaissance des différentes étapes du cycle de développement (DevSecOps – CI\CD) ;
• Bonne connaissance des services d’intégration Azure (un atout) ;
• Bonne connaissance des plateformes infonuagiques qui offrent des services d’intégration ;
• Bonne connaissance des protocoles (EX : MQTT, AMQP) et architecture IOT ;
• Connaissance des protocoles d’échanges de données industrielles (EX : OPC-UA, ModBus, etc.) (un atout) ;
• Connaissance du langage de modélisation Archimate (un atout) ;
• Excellentes capacités à communiquer en français et anglais (écrite et parlée) ; le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée) ; la connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais ;
• Excellent esprit de synthèse et facilité à vulgariser ses idées pour un auditoire non technique ;
• Autonomie, proactivité et curiosité professionnelle ;
• Sens de la collaboration et influence de groupe ;
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et faire preuve d’agilité dans un environnement dynamiquement dans un environnement dynamique.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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Conseiller(ère), gestion de contrats de construction
Extension number : J0424-0238
Title of position : Conseiller(ère), gestion de contrats de construction
Type of job : Temporaire, temps plein
City : Laval, QC
• Pour le compte des projets majeurs, participe à la gestion contractuelle des contrats et s’assure que les fournisseurs respectent leurs obligations contractuelles envers la Société de transport de Laval ;
• Agit à titre d’expert de marché et conseil lors de l’élaboration et l’écriture des devis pour la mise à contrat d’un prestataire de services ou d’un fournisseur de biens ;
• Coordonne et s’assure de la synergie entre les divers contrats ;
• Participe à l’élaboration du plan maître relié au projet majeur ;
• Accompagne l’équipe du projet sur l’optimisation et l’élaboration stratégique en matière de gestion de contrats ;
• Établit et assure le suivi des plans de redressement lors du non-respect du cadre contractuel ;
• Rédige les projets de correspondances reliées à la gestion contractuelle avec les différents fournisseurs ou prestataires de services choisis ;
• Vérifie et commente les demandes de paiements afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux clauses contractuelles ;
• Participe aux négociations avec les prestataires de service lorsque des problématiques sont soulevées durant l’exécution des contrats ;
• S’assure du respect des clauses contractuelles et d’en faire le suivi auprès des différents fournisseurs de façons écrites ou verbales ;
• Assure l’application rigoureuse du cadre normatif en matière de gestion contractuelle, et voit aux bonnes pratiques dans ce domaine ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST.
• Possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion contractuelle relié au domaine de la construction ;
• Connaître les lois, les normes et règlements en lien avec le domaine d’expertise notamment dans le domaine du transport en commun, du secteur public ou parapublic sera considéré comme un atout ;
• Détient une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, notamment Word et Excel ;
• Grande habileté de négociation et bonne capacité en rédaction ;
• Excellentes capacités à communiquer en français (écrite et parlée) ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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Conseiller(ère), juridique - Gestion contractuelle
Extension number : J0124-0212
Title of position : Conseiller(ère), juridique - Gestion contractuelle
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie, notamment toute disposition de la Loi sur les sociétés de transport en commun et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Société et participer à la préparation, à la révision et à l’élaboration des mémoires, règlements, politiques, directives et procédures de la Société ;
• Négocier, réviser et/ou rédiger divers contrats, ententes et tout autre document de nature juridique ou qui nécessite un apport légal, tel que des lettres, des documents corporatifs ;
• Effectuer la gestion et le suivi des plaintes, des différends, des réclamations et des litiges et la gestion des procureurs externes, le cas échéant ;
• Représenter la Société devant les instances judiciaires, le cas échéant, dans des dossiers litigieux et faire valoir les droits de la Société ;
• Conseiller et supporter la Société dans le cadre de la gestion contractuelle, incluant lors de la préparation d’appels d’offres et leurs suivis ;
• Assurer une veille législative et faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la Société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
• Assurer la diffusion de l’information publique sur Internet, le cas échéant ;
• Donner de la formation aux employés sur des sujets à caractère juridique ;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Siéger sur différents comités afin de s’assurer du respect du cadre législatif ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder de l’expérience en matière de procédures civiles, litiges et en représentation devant les tribunaux, sera considéré un atout ;
• Une connaissance des processus de gestion contractuelle dans le secteur municipal ou public sera considérée un atout ;
• Une expérience en droit de la construction sera considérée un atout ;
• Une expérience dans la révision et rédaction de contrat en matière de technologie de l’information sera considérée un atout ;
• Capacité de composer avec un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Être habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
• Autonomie, rigueur, intégrité et professionnalisme ;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit).
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Jusqu’à 3 semaines de congé de maladie monnayables en plus de vos vacances ;
• Horaire de 33.5h par semaine du lundi au vendredi ;
• Régime de retraite ;
• Assurances collectives ;
• Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
• Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite) ;
• Stationnement et borne électrique gratuite.
*Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télétravail.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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Coordonnateur, réseau (entretien bâtiment)
Extension number : J0424-0031
Title of position : Coordonnateur, réseau (entretien bâtiment)
Type of job : Temporaire, temps plein
City : Laval, QC
• Gère et réalise les ententes et les contrats avec les fournisseurs et partenaires externes pour les équipements métropolitains et installations ;
• Assure et réalise les activités d’inspection des installations et d’audits des fournisseurs selon le calendrier établit ;
• Recommande des mesures correctives suite à une inspection ou une intervention et en assure le suivi et l’application ;
• Identifie et présente les travaux majeurs à prioriser et participe aux demandes de financement ;
• Assure une saine gestion des mandats selon les échéanciers et les budgets établis et participe aux prévisions budgétaires ;
• Effectue, au besoin, des inspections de prévention incendie sur les installations ;
• Assure des périodes de garde en rotation ;
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipement et d’installations dans un environnement public ou commercial ;
• Connaissance générale de la mécanique du bâtiment, composants électriques et CVAC (chauffage, ventilation, climatisation, terminus), un atout particulier ;
• Permis de conduire valide, classe 5 ;
• Expérience en gestion de projets, un atout ;
• Expérience dans le domaine du transport urbain, un atout ;
• Connaissance en prévention des incendies, un atout ;
• Excellente maîtrise du français (écrite et parlé) ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Bonne maîtrise de la suite Office ;
• Être disponible par téléphone et être en mesure de modifier son horaire de travail (jour, soir, fin de semaine) selon les besoins opérationnels.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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Gestionnaire à l’entretien des véhicules
Extension number : J0424-0167
Title of position : Gestionnaire à l’entretien des véhicules
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
• Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
• Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
• Gérer le groupe de contremaitre et d’aviseurs techniques sous sa responsabilité ;
• Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle, optimisation des opérations ;
• Responsable de la gestion de la contribution (gestion de la performance) au sein de son équipe ;
• Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
• S’assurer de l’application uniforme des politiques de la STL et de l’ensemble des procédures opérationnelles par les contremaitres et les aviseurs techniques ;
• Agir à titre de référence sur diverses questions pour les contremaitres, notamment, l’application de la convention collective, les règles SST, les procédures de travail ;
• Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;
• Développer, mettre à jour et documenter les procédures opérationnelles de travail suivant l’analyse des besoins ;
• Contribuer au processus de dotation, incluant l’accueil et intégration et le processus de développement des compétences et de formation pour son service ;
• Réaliser des enquêtes de griefs opérationnels de son service, en collaboration avec les ressources humaines ;
• Contribuer avec le Chef auprès du Syndicat lors de litiges opérationnels reliés pour son service ;
• Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
• Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
• Participer à divers comités de travail sur demande du Chef ;
• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Mettre en place des moyens de contrôle à l’interne (Audit de processus interne) ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.
Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou une combinaison de formations et d’expérience pertinente de travail dans le domaine du transport ou de la gestion ;
• Cinq à huit années d’expérience pertinentes en supervision d’employés syndiqués et non syndiqués ;
• Trois à six ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
• Avoir participé à une négociation collective (atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
• Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur ;
• Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
• Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser positivement et être bon communicateur ;
• Compétences en leadership, influence en groupe, agilité, pensée visionnaire, courage, capacité à motiver et excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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Technicien(ne) en mécanique du bâtiment
Extension number : J0424-0169
Title of position : Technicien(ne) en mécanique du bâtiment
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
Il exécute la maintenance, l’entretien préventif et diverses réparations sur les équipements et les infrastructures de la STL reliés à la mécanique. Il veille au bon fonctionnement des équipements et à l’application des techniques professionnelles reconnues et des normes établies.
• Participer à l’élaboration des procédures et à la mise à jour du programme d’entretien préventif et de certaines gammes d’entretien ;
• Effectuer des travaux techniques d’entretien préventif sur les systèmes mécaniques et procéder régulièrement à des inspections et à des tests pour s’assurer de la conformité des systèmes avec les normes établies ;
• Exécuter divers travaux d’entretien et de réparation de la machinerie et de l’équipement nécessaires à l’entretien du parc des autobus ;
• Effectuer l’installation, la vérification, l’entretien et la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques, de plomberie et pneumatiques pour en assurer le bon fonctionnement ;
• Émettre des recommandations pour des améliorations requises et/ou pour des réparations majeures de systèmes mécaniques ;
• Agir à titre de représentant technique de la Direction infrastructures sur divers projets ;
• En participant à l’élaboration des requis techniques ;
• En veillant à l’application et au respect de ces requis durant l’avancement du projet ;
• En s’assurant que les documents émis répondent et sont classés selon les critères établis ;
• Accompagner certains fournisseurs, mandatés par le superviseur, pour effectuer le suivi des travaux et s’assurer du bon respect des normes en santé et sécurité ;
• Effectuer des audits des fournisseurs selon les besoins de la Direction ;
• Sur demande du superviseur, effectuer la sélection et l’achat en grande surface des matériaux spécifiques à la réalisation de divers travaux ;
• Effectuer toute autre tâche connexe ;
• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST.
• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou autre diplôme dans un domaine connexe, tel que mécanicien industriel, électromécanicien jumelé à une expérience pertinente ;
• Posséder la qualification en connexion d’appareillage (électricité), un atout ;
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Posséder une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire ;
• Démontrer des habiletés en pneumatique, en plomberie, en hydraulique et en soudage ;
• Être disponible pour répondre aux appels de service hors des heures régulières de travail, en fonction de l’horaire de garde établi ;
• Avoir une connaissance approfondie de Windows et la suite Office ;
• Démontrer des aptitudes éprouvées à travailler efficacement au sein d’une équipe ;
• Compétences en leadership, influence en groupe, agilité, pensée visionnaire, courage, capacité à motiver et excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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