Job openings
Conseiller·ère transition et intégration opérationnelle
Extension number : J0125-0117
Title of position : Conseiller·ère transition et intégration opérationnelle
Type of job : Temporaire, temps plein
City : Laval, QC
• Participe à la définition des priorités de développement de chaque livrable et de fournir au besoin des détails sur ces éléments quand c'est nécessaire pour l'équipe du laboratoire ;
• Contribue à la définition de l’ordre des priorités de développement à attribuer à chaque livrable ;
• Coopère à la détermination et la spécification des tests d'acceptation requis des caractéristiques de chaque livrable ;
• Supporte le calcul des métriques d’évaluation de chaque livrable ;
• Assure la gestion de la mise en œuvre de chaque livrable ;
• Collabore à la vision du laboratoire et l’alignement des parties prenantes, notamment, l’équipe du laboratoire, le(s) propriétaire(s), les clients internes et les diverses parties prenantes, autour de cette vision ;
• Collabore au maintien à jour de la feuille de route « road map » des livrables du laboratoire ;
• Collabore à la mesure de la performance du laboratoire en utilisant des métriques pertinentes, tout en identifiant des opportunités d'amélioration continue ;
• Comprend les orientations, les enjeux d’affaires et les requis opérationnels ;
• Assure un lien constant entre les directions opérationnelles, notamment la direction principale, exploitation ainsi que planification et développement pour assurer la réussite des livrables du laboratoire et de la transition opérationnelle ;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
À titre de Conseiller(ère) transition et intégration opérationnelle, vous aurez la responsabilité de faciliter la transition opérationnelle vers une flotte d’autobus entièrement électrique en lien avec les activités du chantier 5 du Bureau de la transformation électrification. Vous serez responsable de la gestion de divers livrables (stratégies, processus clés, outils, etc.) du chantier, de la communication avec les parties prenantes, et de l'assurance que les objectifs des livrables soient atteints.
Vous jouerez, plus particulièrement, un rôle d’expert opérationnel, de conseil et d’accompagnement de la transition opérationnelle.
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience en gestion des opérations, dont un minimum de cinq (5) ans en gestion d’équipe ou matricielle ;
• Posséder une expérience en milieu syndiqué, un atout ;
• Détenir de grandes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
• Excellente capacité d’analyse, d’interprétation et de vulgarisation ;
• Fortes habiletés de communication et capacité à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés ;
• Possède une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rigueur ;
• Autonomie et aisance à prendre des initiatives ;
• Capacité à traiter plusieurs demandes simultanément ;
• Sens client, esprit d’équipe et de collaboration.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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