STL - Société de transport de Laval

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Conseiller(ère) architecture de solutions et intégration de systèmes

Extension number : J0824-0305

Title of position : Conseiller(ère) architecture de solutions et intégration de systèmes

Type of job : Régulier, temps plein

City : Laval, QC

Conseiller(ère) architecture de solutions et intégration de systèmes

Votre mission
L’architecte de solutions agit à titre d’expert en matière d’architecture TI afin de supporter la STL dans la modernisation de ses systèmes technologiques. Il sera responsable de la définition des besoins techniques, de la conception et la mise en place de l’architecture de système. Le titulaire fourni les orientations nécessaires liées aux architectures, au développement et à l’évolution des systèmes. Il définit les principes et standards d’architecture visant à assurer la cohérence technique et la pérennité tout en veillant à optimiser les ressources, la performance et les coûts. En étroite collaboration avec d'autres rôles au sein de l’équipe TI, il s’assure que les architectures de systèmes restent optimales et respectent les normes de sécurité. Il s’assure également que les composantes technologiques sont évolutives et maintenables. Le titulaire supporte la direction des TIs à promouvoir et à implanter les normes et les meilleures pratiques en matière de conception et développements de systèmes technologiques.

• Conçoit et recommande des solutions technologiques qui répondent aux besoins d’affaires et qui sont arrimées avec l’architecture d’entreprise de l’organisation ;
• Assure le respect et l’application des standards, méthodologies, et meilleures pratiques en matière d’architecture technologique au sein de l’organisation ;
• Vulgarise les choix et options technologiques afin de faciliter la compréhension et la prise de décision ;
• Participe à l’élaboration des devis d’appel d’offres et à l’évaluation de solutions ;
• Pilote les études de faisabilité et preuves de concept afin d’établir ou de confirmer des orientations technologiques ;
• Conçoit et documente l’architecture technologique des systèmes et les exigences techniques et non-fonctionnelles en lien avec de nouvelles acquisitions ou l’évolution de systèmes existants ;
• Pilote la phase de conception et suit la phase de réalisation au sein des projets afin de s’assurer de la conformité des livrables avec les architectures de systèmes ;
• Détermine les rôles et activités techniques nécessaires à la réalisation des projets ;
• Réalise l’intégration de l’architecture dans le cadre de projet pour les volets applicatifs, données, infrastructure TI, télécommunications et sécurité ;
• Élabore la stratégie de tests des solutions technologiques ;
• Élabore les stratégies d’implantation/migration des solutions technologiques ;
• Identifie les risques techniques et propose des mesures de mitigation.
• Assure une vigie technologique et conseille la STL en matière d’architecture TI selon la tendance du marché et le niveau de maturité des technologies
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.


Sommaire du poste
Vous êtes amateur de technologies émergentes et vous carburez à la l’innovation ? Nous avons des points en commun ! Nos équipes multidisciplinaires des technologies de l’information veillent à la gouvernance et à la réalisation de projets ayant un impact direct sur notre efficacité opérationnelle. Joignez-vous à une équipe d’excellence qui comme vous, vise la performance !

Votre profil
• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information ou autre combinaison de formation et expérience pertinente sera prise en considération ;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en architecture de solutions ;
• Expérience approfondie dans la conception et de la mise en œuvre de systèmes technologiques ;
• Expérience en développement logiciel ;
• Connaissance des différents modèles d’architecture (design pattern) ;
• Connaissance des modèles d’architectures (SOA, microservices, API) ;
• Connaissance des protocoles autour des services web (REST, SOAP) ;
• Connaissance des bonnes pratiques en lien avec la sécurité des systèmes et données ;
• Connaissance des concepts reliés aux services d’infrastructures ; réseautique, virtualisation, stockage, sauvegarde, relève des systèmes informatiques, conteneurisation ;
• Connaissance des différentes étapes du cycle de développement (DevSecOps – CI/CD) ;
• Connaissance des services d’intégration Azure (un atout) ;
• Connaissance des plateformes infonuagiques qui offrent des services d’intégration ;
• Connaissance des protocoles (EX : MQTT, AMQP) et architecture IOT ;
• Connaissance des protocoles d’échanges de données industrielles (EX : OPC-UA, ModBus, etc.) (un atout) ;
• Connaissance du langage de modélisation Archimate et du logiciel OrbusInfinity (un atout) ;
• Connaissance du domaine du transport en commun (un atout) ;
• Excellentes capacités à communiquer en français et anglais (écrite et parlée) ; le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée) ; la connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse et de collaboration.


Conditions de travail
Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL


Les avantages de travailler à la STL
• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Conseiller(ère) en Cybersécurité

Extension number : J0824-0307

Title of position : Conseiller(ère) en Cybersécurité

Type of job : Régulier, temps plein

City : Laval, QC

Conseiller(ère) en Cybersécurité

Votre mission
En accompagnement au Chef, infrastructures technologiques, le conseiller(ère) en cybersécurité agit à titre d’expert en sécurité de l’information en ce qui a trait à la sécurité et s’assure de la planification et la réalisation des activités nécessaires à l’atteinte d’une posture mature en matière de sécurité de l’information et de cyberrisque. Le titulaire du poste devra collaborer étroitement avec l’ensemble des secteurs de l’entreprise, particulièrement les technologies, afin d’assurer la sensibilisation, la mise en place et le suivi des bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information et de cybersécurité.

• Définir les orientations stratégiques et la feuille de route de la STL en matière de cybersécurité et sécurité de l’information ;
• Élaborer, réviser et mettre en place des politiques, directives et procédures de sécurité technologiques ;
• Accompagner dans la réalisation des initiatives et projets TI (encadrements, sécurisation des environnements TI et TO, etc.) ;
• Planifier et suivre la réalisation des audits de maturité, tests d’intrusion, évaluation des vulnérabilités et de contrôles de sécurité de l'information ;
• Recommander des améliorations à nos façons de faire en matière de gestion du risque ainsi qu'aux normes, aux politiques, aux directives et aux procédures de l'organisation liés à la sécurité de l’information et du cyberrisque ;
• Assurer une vigie constante des cyberrisques et recommander les ajustements pertinents pour la STL ;
• Conseiller l’entreprise afin de sensibiliser et transmettre les connaissances requises en cybersécurité ;
• Produire et suivre un tableau de bord de la situation courante de l’entreprise en matière de sécurité de l’information et cyberrisque ;
• Collaborer avec la direction des affaires juridiques dans l’établissement et le renouvellement des différentes ententes en tant qu’expert en sécurité de l’information et cybersécurité.

En ce qui concerne la protection de la vie privée et les informations confidentielles (loi 25) :

• Partie prenante importante avec des attributions d’action dans le Comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels ;
• Partie prenante importante avec des attributions d’action en ce qui concerne les incidents de confidentialité ;
• Partie prenante importante avec des attributions d’action en ce qui concerne des mesures encadrant la détection, la gestion et la résolution des violations et des incidents liés à la sécurité de l’information de la STL incluant, entre autres, la Directive de gestion des incidents, la Procédure de gestion des incidents et le Processus de gestion des incidents ;
• Responsable d’inventaires des systèmes corporatifs qui utilisent l’information personnelle ou/et confidentielle et des contrôles à mettre en place pour la protection de cette information ;
• Partie prenante importante avec attribution d'action dans le comité stratégique TI (volet sécurité de l’information et protection de la vie privée) pour les nouveaux systèmes à implanter ;
• Conseiller pour la direction juridique en ce qui concerne la gestion des accès GID ;
• Accompagne dans l’implantation des mesures demandées des assureurs en cyberrisques afin de conserver notre assurance en cyberrisques ;
• Responsable de la sensibilisation des utilisateurs sur la protection de la vie privée en ce qui concerne l’information numérique ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.


Sommaire du poste
Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation.

En collaboration avec le Chef, infrastructures technologiques, le (la) Conseiller(ère) en Cybersécurité agit en tant que personne ressource en sécurité de l’information au sein de l’entreprise.


Votre profil
• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe ou autre combinaison de formation et expérience pertinente sera prise en considération ;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinentes en sécurité de l’information ;
• Expérience pertinente en matière : IDS/IPS, UEBA, EDR/XDR, SIEM, CASB, Proxy, Encryption, sécurité infonuagique, Managed SOC, DLP ;
• Expérience avec Microsoft 365, Azure, Azure AD, Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Cloud app Security ;
• Connaissance approfondie des Normes ISO 27001, 27002 ;
• Certification professionnelle en gestion de la sécurité telle que : CISM, CISA, CISSP ou autre certification similaire (un atout) ;
• Connaissances en infonuagique, en télécommunication et en réseautique ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse et de collaboration ;
• Excellentes capacités à communiquer en français et anglais (écrite et parlée) ; le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée) ; la connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais.


Conditions de travail
Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL


Les avantages de travailler à la STL
• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.



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Gestionnaire à l’entretien des véhicules

Extension number : J0724-0230

Title of position : Gestionnaire à l’entretien des véhicules

Type of job : Régulier, temps plein

City : Laval, QC

Gestionnaire à l’entretien des véhicules

Votre mission
Relevant du Chef, entretien des véhicules, le (la) Gestionnaire à l’entretien des véhicules est responsable de la gestion de l’équipe de contremaitres et d’aviseurs techniques pour assurer le bon fonctionnement des opérations à l’entretien, le tout dans le respect de l’application de la convention collective, des politiques et règlements de la STL, procédures de travail et les bonnes pratiques et règles SST.

• Participer à la réflexion des besoins, des objectifs d’affaires et des indicateurs du service et émettre des recommandations ;
• Contribuer à l’objectif de l’atteinte des indicateurs, par exemple, la disponibilité des véhicules, les formations, l’assiduité ;
• Gérer le groupe de contremaitre et d’aviseurs techniques sous sa responsabilité ;
• Participer à l’organisation et à la planification des tâches de son équipe pour l’atteinte de l’efficacité opérationnelle, optimisation des opérations ;
• Responsable de la gestion de la contribution (gestion de la performance) au sein de son équipe ;
• Animer des rencontres quotidiennes avec son équipe pour veiller à la planification et à la priorisation des activités du service ;
• S’assurer de l’application uniforme des politiques de la STL et de l’ensemble des procédures opérationnelles par les contremaitres et les aviseurs techniques ;
• Agir à titre de référence sur diverses questions pour les contremaitres, notamment, l’application de la convention collective, les règles SST, les procédures de travail ;
• Assurer la gestion de divers dossiers opérationnels avec les autres Directions, tel que l’approvisionnement, l’infrastructure, le transport qualité et service ;
• Développer, mettre à jour et documenter les procédures opérationnelles de travail suivant l’analyse des besoins ;
• Contribuer au processus de dotation, incluant l’accueil et intégration et le processus de développement des compétences et de formation pour son service ;
• Réaliser des enquêtes de griefs opérationnels de son service, en collaboration avec les ressources humaines ;
• Contribuer avec le Chef auprès du Syndicat lors de litiges opérationnels reliés pour son service ;
• Analyser et proposer des améliorations aux processus opérationnels, le tout dans le respect de la convention collective et au meilleur coût pour la STL ;
• Participer au changement au sein de l’équipe en facilitant la mise en œuvre de projets en amélioration continue et de nouveaux projets ;
• Participer à divers comités de travail sur demande du Chef ;
• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Mettre en place des moyens de contrôle à l’interne (Audit de processus interne) ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, sur demande.


Sommaire du poste
La STL est à la recherche de son prochain Gestionnaire à l'entretien des véhicules ayant un fort profil en gestion de personnel, pour s’assurer d’intégrer aux opérations les nouvelles technologies liées à l’électrification des autobus et contribuer au déploiement d’une forte culture en santé et sécurité.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.


Votre profil
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou une combinaison de formations et d’expérience pertinente de travail dans le domaine du transport ou de la gestion ;
• Cinq à huit années d’expérience pertinentes en supervision d’employés syndiqués et non syndiqués ;
• Trois à six ans d’expérience dans la gestion d’un réseau de transport (atout) ;
• Avoir participé à une négociation collective (atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout) ;
• Sens client, collaboration, influence en groupe, qualité de jugement, d’analyse, planification, imputabilité et rigueur ;
• Style de gestion axée sur l’optimisation de processus, l’amélioration continue ainsi que la résolution de problème ;
• Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser positivement et être bon communicateur ;
• Compétences en leadership, influence en groupe, agilité, pensée visionnaire, courage, capacité à motiver et excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.


Conditions de travail
Horaire de 33.5 h/semaine, du vendredi au dimanche.

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL


Les avantages de travailler à la STL
• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.


Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

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